@ISIDEWITH質問社会問題9年前

重役や管理者に女性を必ず入れることを、事業者に義務づけるべきでしょうか?

2014年12月には、ドイツ政府は、女性とのボード議席の30％を埋めるためにドイツ企業を必要とする新しい規則を発表しました。 2016年にオーストラリアの企業の取締役会の23.6％は、船内を埋めるために女性を任命しました。女性取締役と席を埋めるためにボードを必要とオーストラリアには法律はまだありません。ノルウェーではボードの35.5％は、世界で最も高い割合で女性監督が含まれています。

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回答の概要

4.8kシドニー人有権者からの回答率。

45%
はい
55%
いいえ
40%
はい
34%
いいえ
4%
はい。職場の多様化を義務付けるために、政府ももっと努力すべき。
19%
いいえ。経営陣は、ジェンダーを問わず、もっともふさわしい条件を備えた人々であるべき
1%
はい、ただし大規模な国際的大企業にのみ
2%
いいえ。そして、政府は民間事業における多様性を決して要求すべきではない。

歴史的サポート

4.8kシドニー人有権者からの各回答に対する支持の推移。

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歴史的重要性

この問題が4.8kシドニー有権者にとってどれほど重要であるかの傾向。

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