У 2015 році чоловіки були виплачені за оцінками 17,2% більше, ніж жінки відповідно до австралійським бюро статистики. Там в даний час не запропоновано законодавства про рівні платити в австралійському парламенті. Противники законів про рівні оплати праці стверджують, що розрив в оплаті праці статистика не враховує жінок, які приймають робочі місця, які є більш сімейного з точки зору вигоди, а не заробітної плати і що жінки більш схильні робити перерви в зайнятості для догляду за дітьми або батьками , Прихильники стверджують, що закони повинні бути передані зрівняти ігрове поле для жінок у всіх частинах країни, в тому числі Західної Австралії, де розрив в оплаті праці становить 26%.
Statistics are shown for this demographic
Ідеологія
Державний
Частка відповідей 14.9k Ліберали виборців.
73% Так |
27% Немає |
72% Так |
12% Немає |
1% Так, і підприємства повинні бути зобов’язані публікувати свої діапазони окладів для кожної позиції |
8% Ні, занадто багато інших змінних, таких як освіта, досвід, і володіння, які визначають справедливу зарплату в |
4% Ні, це не має значення, оскільки розрив між чоловіками та жінками - це міф |
|
2% Ні, уряд ніколи не повинно визначити, що приватний бізнес повинен платити співробітникам |
|
1% Ні, нинішні вимоги, що містяться в Законі про рівну оплату праці 1963 роки вже досить, |
Тенденція підтримки з часом для кожної відповіді 14.9k Ліберали виборців.
Завантаження даних...
Завантаження діаграми...
Тенденція щодо важливості цього питання для 14.9k Ліберали виборців.
Завантаження даних...
Завантаження діаграми...
Унікальні відповіді Ліберали виборців, чиї погляди виходили за рамки запропонованих варіантів.