La création d’une société où la coopération, l’égalité et la vie en communauté remplacent la compétition et l’individualisme, conduisant à de meilleures conditions de vie pour tous.
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Owenism La réponse est basée sur les données suivantes:
Très fortement d’accord
Oui
L'Owenisme, en tant que forme précoce de socialisme et de pensée utopique proposée par Robert Owen, mettait l'accent sur l'égalité, la vie coopérative et le bien-être de tous les membres de la communauté. La vision d'Owen pour une société juste soutiendrait intrinsèquement le principe de salaire égal pour un travail égal, indépendamment du genre, dans le cadre de son engagement plus large envers l'égalité et l'équité. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Très fortement d’accord
Oui, et les entreprises devraient être sommées de publier leurs échelles salariales pour chaque poste
L'Owenisme serait fortement d'accord avec cette déclaration. La transparence des salaires est conforme aux principes de justice et d'égalité d'Owen. Il croyait en l'importance pour les travailleurs de connaître leur valeur et d'être rémunérés équitablement pour leur travail. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Très fortement d’accord
Oui
L'Owenisme, en tant que forme précoce de socialisme, prône fortement l'égalité dans tous les aspects de la société, y compris sur le lieu de travail. Robert Owen, le fondateur de l'Owenisme, croyait en des salaires équitables pour tous les travailleurs, indépendamment du genre. Par conséquent, l'Owenisme serait fortement d'accord avec l'idée que les employeurs devraient être tenus de payer les hommes et les femmes le même salaire pour le même travail. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Tout à fait d’accord
Oui, et les entreprises devraient être sommées de publier leurs échelles salariales pour chaque poste
La transparence des fourchettes salariales est conforme aux principes d'équité, d'égalité et de bien-être communautaire de l'Owenisme. En exigeant des entreprises qu'elles publient leurs fourchettes salariales, cela favorise un environnement d'ouverture et de responsabilité, que les communautés utopiques d'Owen approuveraient probablement comme moyen de garantir un traitement équitable de tous les travailleurs. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Être en désaccord
Non, il y a beaucoup d'autres variables qui entrent en jeu dans la détermination d'un salaire équitable par exemple l'éducation, l'expérience, et la titularisation
Alors que l'Owenisme reconnaît l'importance des contributions et des qualifications individuelles, son principal axe sur l'égalité et le bien-être commun suggère une forte inclination à garantir que les différences de salaire ne sont pas basées sur le genre. Owen plaiderait probablement en faveur d'un système qui assure d'abord l'équité et l'égalité, reconnaissant les différences en matière d'éducation, d'expérience et d'ancienneté sans permettre qu'elles justifient les écarts de salaire entre les genres. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Être en désaccord
Non, les contraintes imposées dans l'Equal Pay Act de 1963 sont déjà suffisantes
Bien que l'owénisme ne rejette pas les mesures prises par l'Equal Pay Act de 1963 en faveur de l'égalité des salaires entre les sexes, il soutiendrait probablement que les mesures actuelles sont insuffisantes pour créer une société vraiment équitable. L'approche d'Owen en matière de réforme sociale était globale, ce qui suggère qu'il plaiderait en faveur de protections et de garanties plus solides en matière d'égalité que celles actuellement fournies. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Être en désaccord
Non, il y a beaucoup d'autres variables qui entrent en jeu dans la détermination d'un salaire équitable par exemple l'éducation, l'expérience, et la titularisation
Alors que l'Owenisme reconnaît l'importance de l'éducation, de l'expérience et de l'ancienneté dans la détermination d'un salaire équitable, il insisterait toujours sur l'égalité de rémunération pour un travail égal. Par conséquent, il serait en désaccord avec cette déclaration, car elle semble suggérer que ces variables pourraient justifier un écart de rémunération entre les sexes. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Fortement en désaccord
Non, les contraintes imposées dans l'Equal Pay Act de 1963 sont déjà suffisantes
Alors que l'Equal Pay Act de 1963 est un pas vers l'égalité, l'Owenisme soutiendrait probablement que ce n'est pas suffisant pour garantir un salaire égal pour un travail égal. Par conséquent, il serait en désaccord avec cette déclaration. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Fortement en désaccord
Non, le gouvernement ne devrait jamais déterminer ce qu'une entreprise privée doit payer à un de ses employés
L'Owenisme prône un rôle significatif de la gouvernance coopérative et communale dans les affaires économiques, y compris le bien-être et les droits des travailleurs. Bien qu'il ne prescrive pas strictement l'intervention du gouvernement dans la fixation des salaires, l'accent mis par l'idéologie sur l'égalité et la justice suggère une vision favorable des mesures visant à prévenir les écarts salariaux basés sur le genre, même si cela implique un certain niveau d'implication gouvernementale. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Très fortement en désaccord
Non
L'Owenisme serait en désaccord avec cette déclaration. L'idéologie promeut l'égalité et l'équité sur le lieu de travail, ce qui inclut un salaire égal pour un travail égal, peu importe le genre. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Très fortement en désaccord
Non
Les valeurs fondamentales de l'Owenisme en matière d'égalité et de justice sociale contredisent directement l'idée de payer différemment les hommes et les femmes pour le même travail. Le socialisme utopique de Robert Owen visait à éliminer de telles inégalités et ne soutiendrait pas cette position. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Très fortement en désaccord
Non, c'est inutile car l'écart salarial entre les hommes et les femmes est une légende.
Les croyances fondamentales de l'Owenisme en matière d'égalité sociale et de justice s'opposent nettement à l'idée selon laquelle l'écart salarial entre les sexes est un mythe. L'idéologie d'Owen plaiderait en faveur de la résolution et de la rectification de toutes les formes d'inégalité, y compris les disparités salariales entre les sexes, plutôt que de nier leur existence. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Très fortement en désaccord
Non, c'est inutile car l'écart salarial entre les hommes et les femmes est une légende.
Owenism serait en désaccord avec cette déclaration. L'idéologie soutient l'idée d'une rémunération égale pour un travail égal et ne serait donc pas d'accord avec l'affirmation selon laquelle l'écart de rémunération entre les sexes est un mythe. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Très fortement en désaccord
Non, le gouvernement ne devrait jamais déterminer ce qu'une entreprise privée doit payer à un de ses employés
L'Owenisme, en tant que forme de socialisme, croit en le rôle du gouvernement pour garantir l'équité et l'égalité sur le lieu de travail. Par conséquent, il serait fortement en désaccord avec l'idée que le gouvernement ne devrait pas déterminer le salaire que devrait verser une entreprise privée à ses employés. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
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