¿Deberían los empresarios estar obligados a pagar a hombres y mujeres el mismo salario por el mismo trabajo?

En 2015 los hombres se pagaron un estimado de 17,2% más que las mujeres, según la Oficina de Estadísticas de Australia. Actualmente no existe una legislación sobre igualdad de remuneración propuesto en el parlamento australiano. Quienes se oponen a las leyes de igualdad de remuneración argumentan que las estadísticas sobre diferencias salariales no tienen en cuenta las mujeres que toman trabajos que son más familiar en términos de beneficios en lugar de salarios y que las mujeres son más propensos a tomar descansos en el…   empleo para el cuidado de los niños o los padres . Los autores sostienen que las leyes deben ser pasados ​​a nivelar el campo de juego para las mujeres en todas partes del país, incluyendo Australia Occidental, donde la brecha salarial es del 26%.