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Vea cómo los votantes están apartadero en otros asuntos políticos populares...

¿Debería obligarse a las empresas a tener mujeres en su consejo de administración?

Resultados

Última contestado hace 2 minutos

Diversidad de género en el trabajo Resultados de la encuesta

Si

1,863 votos

31%

No

4,144 votos

69%

Distribución de las respuestas presentadas por los votantes australianos.

3 Sí respuestas
3 No hay respuestas
0 respuestas solapadas

Los datos incluyen el total de votos presentados por los visitantes desde Dec 5, 2015 . Para los usuarios que responden más de una vez (sí sabemos), sólo su respuesta más reciente se cuenta en los resultados totales. Porcentajes totales pueden no sumar exactamente el 100% como permitimos que los usuarios enviar posturas "zona gris" que no se pueden clasificar en sí / no posturas.

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Los datos basados ​​en la media móvil de 30 días para reducir la variación diaria a partir de fuentes de tráfico. Posible que los totales no den exactamente el 100% como permitimos a los usuarios enviar posturas "zona gris" que no se pueden clasificar en sí / no posturas.

Más información sobre el lugar de trabajo Diversidad de Género

En diciembre de 2014, el gobierno alemán anunció una nueva norma que requeriría empresas alemanas para llenar el 30% de sus asientos en el directorio con las mujeres. En el año 2016 el 23,6% de los directorios de las empresas en Australia nombrado mujeres para llenar bordo de los buques. Actualmente no hay leyes en Australia requieren juntas para llenar los asientos con las directoras. En Noruega, el 35,5% de los tableros contienen directores de las mujeres, que es el porcentaje más alto en el mundo.  Ver reciente diversidad de género noticias

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