En diciembre de 2014, el gobierno alemán anunció una nueva norma que requeriría empresas alemanas para llenar el 30% de sus asientos en el directorio con las mujeres. En el año 2016 el 23,6% de los directorios de las empresas en Australia nombrado mujeres para llenar bordo de los buques. Actualmente no hay leyes en Australia requieren juntas para llenar los asientos con las directoras. En Noruega, el 35,5% de los tableros contienen directores de las mujeres, que es el porcentaje más alto en el mundo.
Se muestran estadísticas para este grupo demográfico.
Tasas de respuesta de 4.8k votantes Sydney .
45% Si |
55% No |
40% Si |
34% No |
4% Sí, y el gobierno debería hacer más para exigir la diversidad en el lugar de trabajo |
19% No, los miembros de los consejos de administración deben ser los más cualificados, independientemente de su sexo |
1% Sí, pero sólo para las grandes empresas internacionales |
2% No, el gobierno nunca debería exigir la diversidad de las empresas privadas |
Tendencia de apoyo a lo largo del tiempo para cada respuesta de 4.8k votantes Sydney .
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Tendencia de cuán importante es este tema para 4.8k votantes Sydney .
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Respuestas únicas de votantes Sydney cuyas opiniones fueron más allá de las opciones proporcionadas.
