2015年男子据统计澳大利亚统计局的工资比女性多,估计17.2%。目前在澳大利亚议会提出不同工同酬的立法。同工同酬法律的反对者认为,收入差距的统计数据没有考虑到谁采取更加家庭友好在利益而不是工资方面的工作和妇女更有可能采取在就业休息,以照顾子女或父母考虑女性。支持者认为,法律应该传递给甚至包括西澳大利亚所在的薪酬差距是26%的全国各地的妇女公平的竞争环境。
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