Đố  |  Cuộc Thăm Dò  |  Các bên  | 
Trả lời câu hỏi đóAnswer this

Các vấn đề phổ biến hơn

Xem cách cử tri đang đứng ngoài các vấn đề chính trị phổ biến khác...

Doanh nghiệp có nên bắt buộc phải có phụ nữ trong ban giám đốc không?

Các kết quả from Animal Justice Party voters

Trả lời lần cuối 1 tháng trước

Đa dạng giới tính tại nơi làm việc quả thăm dò ý kiến ​​kết Đa dạng giới tính tại nơi làm việc cho cử tri Đảng Tư pháp Động vật

Vâng

103 phiếu bầu

64%

Không

58 phiếu bầu

36%

Phân phối các câu trả lời được gửi bởi các cử tri của Bộ Tư pháp Động vật.

3 Có câu trả lời
2 Không có câu trả lời
0 câu trả lời trùng lặp

Dữ liệu bao gồm tổng số phiếu do khách truy cập gửi từ Dec 5, 2015 . Đối với người dùng trả lời nhiều lần (vâng, chúng tôi biết), chỉ câu trả lời mới nhất của họ được tính trong tổng số kết quả. Tổng tỷ lệ phần trăm có thể không thêm tối đa chính xác 100% khi chúng tôi cho phép người dùng gửi lập trường "khu vực màu xám" có thể không được phân loại thành có / không lập trường.

Chọn bộ lọc nhân khẩu học

Tiểu bang

Thành phố

Buổi tiệc

Tư tưởng

Trang mạng

Vâng Không Tầm quan trọng

Dữ liệu dựa trên trung bình di chuyển 30 ngày để giảm phương sai hàng ngày từ các nguồn lưu lượng truy cập. Tổng số có thể không thêm tối đa chính xác 100% khi chúng tôi cho phép người dùng gửi lập trường "khu vực màu xám" có thể không được phân loại thành có / không lập trường.

Tìm hiểu thêm về Đa dạng nơi làm việc của giới

Vào tháng 12 năm 2014, chính phủ Đức đã công bố một quy định mới yêu cầu các công ty Đức phải lấp đầy 30% số ghế hội đồng quản trị của họ với phụ nữ. Trong năm 2016, 23,6% các hội đồng quản trị của công ty ở Úc đã chỉ định phụ nữ làm đầy tàu. Hiện tại không có luật nào ở Úc yêu cầu các hội đồng để điền vào chỗ ngồi với giám đốc phụ nữ. Ở Na Uy, 35,5% các hội đồng quản trị có giám đốc phụ nữ là tỷ lệ cao nhất trên thế giới.  Xem tin tức đa dạng giới tính gần đây

Thảo luận về vấn đề này...

Ngôn ngữ tiếng Việt]