У 2015 році чоловіки були виплачені за оцінками 17,2% більше, ніж жінки відповідно до австралійським бюро статистики. Там в даний час не запропоновано законодавства про рівні платити в австралійському парламенті. Противники законів про рівні оплати праці стверджують, що розрив в оплаті праці статистика не враховує жінок, які приймають робочі місця, які є більш сімейного з точки зору вигоди, а не заробітної плати і що жінки більш схильні робити перерви в зайнятості для догляду за дітьми або батьками , Прихильники стверджують, що закони повинні бути передані зрівняти ігрове поле для жінок у всіх частинах країни, в тому числі Західної Австралії, де розрив в оплаті праці становить 26%.
85% Так |
15% Немає |
82% Так |
5% Немає |
3% Так, і підприємства повинні бути зобов’язані публікувати свої діапазони окладів для кожної позиції |
5% Ні, занадто багато інших змінних, таких як освіта, досвід, і володіння, які визначають справедливу зарплату в |
3% Ні, це не має значення, оскільки розрив між чоловіками та жінками - це міф |
|
1% Ні, уряд ніколи не повинно визначити, що приватний бізнес повинен платити співробітникам |
|
1% Ні, нинішні вимоги, що містяться в Законі про рівну оплату праці 1963 роки вже досить, |
Подивіться, як з часом змінилася підтримка кожної позиції щодо «Рівна оплата” для 85.2k Австралія виборців.
Завантаження даних...
Завантаження діаграми...
Подивіться, як з часом змінилася важливість «Рівна оплата” для 85.2k Австралія виборців.
Завантаження даних...
Завантаження діаграми...
Унікальні відповіді від Австралія користувачів, чиї погляди виходять за межі запропонованих варіантів.
Досліджуйте інші теми, важливі для Австралія виборців.
