2015 yılında erkeklerin Avustralya İstatistik Bürosu verilerine göre kadınlara göre tahminen% 17.2 daha fazla ödenmiştir. Avustralya parlamentosunda hiçbir teklif eşit ücret mevzuatı şu anda yok. eşit ücret yasalarının karşıtları ücret farkı istatistik faydaları ziyade ücret açısından daha fazla aile dostu olan işleri almak ve kadınlar çocuklar veya ebeveynler için bakım istihdam molalar olasılıklarının daha yüksek olduğunu hesap kadınların içine yapmayız iddia . Savunucuları yasaları ücret farkı% 26 Batı Avustralya da dahil olmak üzere ülkenin her yerinde kadınlar için oyun alanı eşitlemek geçirilen gerektiğini savunuyorlar.
@ISIDEWITH6mos6MO
Bilinçaltı önyargılar ücret kararlarını nasıl etkileyebilir ve bu önyargılara karşı toplum olarak ne yapabiliriz?
@ISIDEWITH6mos6MO
Bir işveren aynı işe farklı ücretler veriyorsa bu durum çalışanların moralini ve verimliliğini nasıl etkiler?
@ISIDEWITH6mos6MO
Kariyer fırsatları ve büyüme açısından eşit ücret, kariyer seçimlerinizi nasıl etkileyebilir?
@ISIDEWITH6mos6MO
Cinsiyetler arası ücret farkının toplumsal normların bir ürünü olduğuna inanıyor musunuz ve bunu nasıl değiştirebiliriz?
@ISIDEWITH6mos6MO
Geleneksel olarak erkeklerin yaptığı işlerle karşılaştırıldığında kadınların yaptığı işe ne kadar değer veriyoruz ve bu ücrete yansıyor mu?
@ISIDEWITH6mos6MO
Bir aile üyesinin daha az ücret alması durumunda cinsiyetler arası ücret eşitliğine bakış açınız nasıl değişir?
@ISIDEWITH6mos6MO
Karşı cinsten bir iş arkadaşınızın aynı iş için daha az ücret aldığını fark ederseniz ne yapardınız?
@ISIDEWITH6mos6MO
Aynı işi yapan iki kişiye neden farklı ücret ödenmesi gerektiğine dair herhangi bir neden aklınıza geliyor mu?
@ISIDEWITH6mos6MO
Her iki cinsiyet için eşit ücretin toplum ve aile dinamikleri üzerinde nasıl bir etkisi olacağını düşünüyorsunuz?
@ISIDEWITH6mos6MO
Yarı zamanlı işinizde aynı görevi üstlenen birinin sırf cinsiyetine göre daha fazla kazandığını öğrenseydiniz nasıl hissederdiniz?