ควรนายจ้างจะต้องจ่ายทั้งชายและหญิงเงินเดือนเดียวกันสำหรับงานเดียวกันได้หรือไม่

ในปี 2015 คนที่ได้รับเงินประมาณ 17.2% มากกว่าผู้หญิงตามที่สำนักงานสถิติออสเตรเลีย ขณะนี้ยังไม่มีการออกกฎหมายเท่ากับค่าจ้างเสนอในรัฐสภาออสเตรเลีย ฝ่ายตรงข้ามของกฎหมายจ่ายเท่ากับยืนยันว่าสถิติช่องว่างการจ่ายเงินไม่ได้นำเข้าบัญชีของผู้หญิงที่ใช้งานที่มีมากขึ้นเหมาะกับครอบครัวในแง่ของผลประโยชน์มากกว่าค่าจ้างและว่าผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะใช้เวลาพักในการจ้างงานในการดูแลเด็กหรือผู้ปกครอง . ผู้เสนอยืนยันว่ากฎหมายควรจะถูกส่งผ่านไปแม้แต่สนามเด็กเล่นสำหรับผู้หญิงในทุกส่วนของประเทศรวมทั้งออสเตรเลียตะวันตกที่ช่องว่างการจ่ายเงินเป็น 26%