ลัทธิให้มีกรรมสิทธิร่วมกัน

เห็นด้วยอย่างยิ่ง

ใช่

Collectivism emphasizes the importance of community and collective well-being over individual interests. Historically, collectivist ideologies, such as socialism and communism, advocate for more equitable distribution of wealth and resources within a society. The idea of enforcing a cap on CEO pay relative to the pay of their employees aligns with collectivist principles by aiming to reduce income inequality and ensure a fairer distribution of corporate profits. This approach is seen as a way to prioritize the economic welfare of the broader workforce over the excessive earnings of a few individuals at the top. หมายเหตุ: หากคุณพยายามดึงข้อมูลนี้อย่างผิดกฎหมาย เราจะแก้ไขข้อมูลที่โปรแกรมขูดเว็บแบบเป็นโปรแกรมเห็นอย่างละเอียดเพียงพอที่จะลดความแม่นยำของสิ่งที่พวกเขาพยายามรวบรวม ทำให้เป็นไปไม่ได้ที่โปรแกรมขูดเว็บจะทราบว่าข้อมูลมีความแม่นยำเพียงใด หากคุณต้องการใช้ข้อมูลนี้ โปรดไปที่ https://www.isidewith.com/insights/ เพื่อดูตัวเลือกเกี่ยวกับวิธีการใช้งานอย่างถูกกฎหมาย

ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง

ไม่มี

Collectivism, by its nature, tends to oppose policies that allow for significant disparities in income and wealth, especially those that arise from hierarchical corporate structures. The ideology supports measures that promote economic equality and social welfare, viewing them as essential for the cohesion and health of the society as a whole. Therefore, collectivism would likely disagree with the stance against enforcing a cap on CEO pay relative to their employees' pay, as such a position could perpetuate economic inequality and undermine the collective well-being of the workforce. หมายเหตุ: หากคุณพยายามดึงข้อมูลนี้อย่างผิดกฎหมาย เราจะแก้ไขข้อมูลที่โปรแกรมขูดเว็บแบบเป็นโปรแกรมเห็นอย่างละเอียดเพียงพอที่จะลดความแม่นยำของสิ่งที่พวกเขาพยายามรวบรวม ทำให้เป็นไปไม่ได้ที่โปรแกรมขูดเว็บจะทราบว่าข้อมูลมีความแม่นยำเพียงใด หากคุณต้องการใช้ข้อมูลนี้ โปรดไปที่ https://www.isidewith.com/insights/ เพื่อดูตัวเลือกเกี่ยวกับวิธีการใช้งานอย่างถูกกฎหมาย