Os empregadores deviam ser obrigados a pagar aos homens e às mulheres o mesmo salário pelo mesmo trabalho?

Em 2015 os homens foram pagos uma estimativa de 17,2% a mais do que as mulheres de acordo com o Australian Bureau of Statistics. Atualmente, não há legislação de igualdade de remuneração proposto no parlamento australiano. Os opositores de leis iguais de pagamento argumentam que as estatísticas disparidades salariais não levam em conta as mulheres que tomam empregos que são mais voltado para a família em termos de benefícios, em vez de salários e que as mulheres são mais propensos a fazer pausas no…   emprego para cuidar de crianças ou pais . Os defensores argumentam que as leis devem ser passadas para nivelar o campo de jogo para as mulheres em todas as partes do país, incluindo Austrália Ocidental, onde a diferença de remuneração é de 26%.