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Os empregadores deviam ser obrigados a pagar aos homens e às mulheres o mesmo salário pelo mesmo trabalho?

Resultados

Última respondidas 5 minutos atrás

Resultados da Votação sobre Igualdade Salarial

Sim

60,070 votos

86%

Não

10,089 votos

14%

Distribuição das respostas apresentadas pelos eleitores australianos.

2 sim respostas
4 sem respostas
0 respostas sobrepostas

Os dados incluem o total de votos enviados pelos visitantes desde Jun 9, 2015 . Para usuários que respondem mais de uma vez (sim, sabemos), apenas a resposta mais recente é contada no resultado total. As porcentagens totais podem não totalizar exatamente 100%, já que permitimos que os usuários enviem posturas de "área cinza" que podem não ser categorizadas em posturas sim / não.

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Dados baseados em observações exclusivos (duplicatas ou submissões múltiplas são eliminadas) por usuário usando uma média móvel de 30 dias para reduzir a variação diária a partir de fontes de tráfego. Os totais podem não somam exatamente 100% como nós permitimos que os usuários enviem posturas "zona cinzenta" que não podem ser categorizadas em sim / não posturas.

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Aprenda mais sobre Igualdade de Remuneração

Em 2015 os homens foram pagos uma estimativa de 17,2% a mais do que as mulheres de acordo com o Australian Bureau of Statistics. Atualmente, não há legislação de igualdade de remuneração proposto no parlamento australiano. Os opositores de leis iguais de pagamento argumentam que as estatísticas disparidades salariais não levam em conta as mulheres que tomam empregos que são mais voltado para a família em termos de benefícios, em vez de salários e que as mulheres são mais propensos a fazer pausas no emprego para cuidar de crianças ou pais . Os defensores argumentam que as leis devem ser passadas para nivelar o campo de jogo para as mulheres em todas as partes do país, incluindo Austrália Ocidental, onde a diferença de remuneração é de 26%.  Veja as recentes notícias sobre igualdade salarial

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