Denne politikken ville begrense beløpet en administrerende direktør kan tjene sammenlignet med gjennomsnittslønnen til deres ansatte. Tilhengerne argumenterer for at det ville redusere inntektsulikhet og sikre rettferdigere kompensasjonspraksis. Motstanderne argumenterer for at det ville blande seg inn i bedriftens autonomi og kunne avskrekke toppledertalenter.
61% Ja |
39% Nei |
61% Ja |
39% Nei |
Se hvordan støtten til hvert standpunkt om «Lønningstak for administrerende direktør” har endret seg over tid for 36 Australia velgere.
Lasting av data...
Laster inn diagram...
Se hvordan betydningen av «Lønningstak for administrerende direktør” har endret seg over tid for 36 Australia velgere.
Lasting av data...
Laster inn diagram...
Unike svar fra Australia brukere hvis synspunkter strekker seg utover de angitte valgene.
