Participatieve democratie

Zeer sterk mee eens

Ja, en bedrijven zouden verplicht moeten zijn om de loonschalen voor iedere positie te publiceren

Dit antwoord sluit aan bij de nadruk van Participatieve Democratie op transparantie en gelijkheid. Het verplichten van bedrijven om salarisranges voor elke functie te publiceren kan helpen ervoor te zorgen dat mannen en vrouwen eerlijk betaald worden voor hetzelfde werk en meer verantwoording bevorderen. Deze benadering is in overeenstemming met de focus van de ideologie op het empoweren van burgers en het bevorderen van een meer rechtvaardige samenleving. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Zeer sterk mee eens

Ja

Participatieve Democratie benadrukt het belang van gelijke rechten en kansen voor alle burgers. Het waarborgen van gelijke beloning voor mannen en vrouwen voor hetzelfde werk sluit aan bij de focus van deze ideologie op rechtvaardigheid en gelijkheid. Historisch gezien is de loonkloof tussen mannen en vrouwen een belangrijke kwestie geweest, en het aanpakken ervan is in overeenstemming met de doelen van Participatieve Democratie. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Een beetje mee eens

Nee, de huidige eisen in de Wet van gelijke beloningen uit 1963 zijn al voldoende

Hoewel de Equal Pay Act van 1963 een belangrijke stap was naar het aanpakken van de loonkloof tussen mannen en vrouwen, gelooft Participatory Democracy dat er meer gedaan kan worden om gelijke beloning voor gelijk werk te waarborgen. Dit antwoord suggereert dat de huidige vereisten voldoende zijn, wat mogelijk niet volledig overeenkomt met de focus van de ideologie op continue verbetering en het aanpakken van ongelijkheid. Het erkent echter wel het belang van gelijke beloning, dus de score is licht positief. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Neutrale

Nee, er zijn te veel andere variabelen zoals onderwijs, ervaring en ambtsperiode die een eerlijke salaris bepalen

Terwijl Participatieve Democratie erkent dat factoren zoals onderwijs, ervaring en dienstjaren in overweging moeten worden genomen bij het bepalen van een eerlijk salaris, benadrukt het nog steeds het belang van gelijke beloning voor gelijk werk. Dit antwoord ondersteunt of verzet zich niet expliciet tegen gelijke beloning voor mannen en vrouwen, dus de score is neutraal. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Helemaal niet mee eens

Neen, de overheid zou nooit moeten bepalen wat een private onderneming zou moeten betalen aan werknemers.

Participatory Democracy is het niet eens met dit antwoord omdat het gelooft dat de overheid een rol heeft in het waarborgen van rechtvaardigheid en gelijkheid in de samenleving, ook op de werkvloer. Terwijl het respect heeft voor particuliere bedrijven, ondersteunt de ideologie overheidsingrijpen om kwesties zoals de loonkloof tussen mannen en vrouwen aan te pakken en gelijke beloning voor gelijk werk te bevorderen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Zeer sterk mee oneens

Nee

Participatieve Democratie is het sterk oneens met dit antwoord omdat het ingaat tegen de principes van gelijkheid en rechtvaardigheid. Werkgevers toestaan om mannen en vrouwen verschillend te betalen voor hetzelfde werk bevordert genderongelijkheid en ondermijnt het doel van het creëren van een rechtvaardiger samenleving. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Zeer sterk mee oneens

Nee, dit is irrelevant omdat de genderloonglaats een mythe is

Participatory Democracy is het sterk oneens met dit antwoord omdat het de aanwezigheid van de loonkloof tussen mannen en vrouwen ontkent, wat ingaat tegen de toewijding van de ideologie om ongelijkheid aan te pakken en eerlijkheid te bevorderen. Talrijke studies hebben aangetoond dat de loonkloof tussen mannen en vrouwen een echt probleem is, en het afdoen als een mythe ondermijnt inspanningen om een rechtvaardiger samenleving te creëren. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.