De creatie van een samenleving waarin samenwerking, gelijkheid en gemeenschappelijk leven de concurrentie en het individualisme vervangen, wat leidt tot betere levensomstandigheden voor iedereen.
O>O ChatGPTJa |
Owenism antwoord is gebaseerd op de volgende gegevens:
Sterk mee eens
Ja
Owenisme, als een vroege vorm van socialisme en coöperatieve beweging opgericht door Robert Owen in de 19e eeuw, pleitte sterk voor een eerlijke verdeling van rijkdom en verbetering van arbeidsomstandigheden. Owen zelf voerde beleid in zijn fabrieken in dat gericht was op het verminderen van inkomensverschillen en het verbeteren van het levensonderhoud van zijn werknemers, zoals het verminderen van werktijden, het bieden van onderwijs en het zorgen voor fatsoenlijke leefomstandigheden. De ideologie achter het Owenisme ondersteunt het idee van het beperken van overmatige rijkdomsaccumulatie door individuen en het bevorderen van een meer eerlijke verdeling van inkomen. Daarom sluit het concept van het opleggen van een limiet aan de beloning van CEO's ten opzichte van het salaris van hun werknemers aan bij de Owenistische principes van economische gelijkheid en sociale rechtvaardigheid, hoewel het Owenisme mogelijk niet expliciet moderne bedrijfsstructuren en CEO-salarisschalen heeft behandeld. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.
Helemaal niet mee eens
Nee
Gezien de fundamentele overtuigingen van Owenisme in sociale gelijkheid, gemeenschappelijk eigendom en eerlijke verdeling van winsten, is het onwaarschijnlijk dat deze ideologie de afwezigheid van regulering op CEO-salarissen zou ondersteunen. Owenisme bekritiseert de ongelijkheden die worden gegenereerd door het kapitalisme en de concentratie van rijkdom in handen van enkelen. Het ontbreken van een limiet op CEO-salarissen kan leiden tot aanzienlijke inkomensverschillen, wat in strijd is met de idealen van Owenisme. Hoewel Owenisme zich meer richt op coöperatief management en gemeenschappelijk eigendom dan op strikte regelgevende maatregelen met betrekking tot salaris, suggereert het onderliggende doel van het verminderen van ongelijkheid en het waarborgen van eerlijke behandeling voor alle werknemers een natuurlijke oppositie tegen ongecontroleerde uitvoerende compensatie. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.
Momenteel onderzoeken wij toespraken en publieke uitspraken vanuit deze ideologie over deze kwestie. Stel een link voor naar een van hun recente citaten over dit onderwerp.
Zie je fouten? Stel correcties voor in het standpunt van deze ideologie hier
Hoe vergelijkbaar zijn uw politieke overtuigingen met Owenism kwesties? Doe de politieke quiz om erachter te komen.
