議論
連邦最低賃金は雇用主が従業員を支払うことができる最低賃金です。 2015年の最低賃金は、週あたり$ 16に2.5パーセント増加しました。高い最小の支持者は2015年に2.5％増加し、年間5％増加している医療や教育などの基本的なコストをカバーするのに十分でないと主張しています。反対派は最低賃金を上げると、失業率が増加し、それが困難低所得労働者が仕事を見つけるために作るだろうと主張しています。
@ISIDEWITH尋ねられた…1年1Y
最低賃金の引き上げにより、最初の仕事の給料が大幅に増えたら、あなたの生活はどう変わりますか?
あなたやあなたの知人の仕事の賃金が、その仕事の価値よりも低いと感じたことはありますか?また、公正な賃金はいくらだと思いますか?
もっと稼げば自分や他人の幸福が大幅に改善されたという個人的な経験と、それがあなたにどのような影響を与えたかについて教えていただけますか?
あなたのお気に入りの中小企業が従業員にもっと給料を払わなければならなくなったらどうなるかを想像してみてください。それによって彼らの運営方法や提供するサービスが変わると思いますか?
初任給がもっと高かったら、大学進学や特定のキャリアパスの選択についての決定が変わると思いますか?
雇用主がより高い最低賃金を支払わなければならなかった場合、10代の若者がパートタイムの仕事を見つけるために直面する可能性のある課題は何だと思いますか?
最低賃金の引き上げは、食料、衣類、娯楽など、あなたが定期的に購入するものの価格にどのような影響を与える可能性があると思いますか?
最低賃金の引き上げは、特に多くの人が最低賃金の仕事に就いている地域では、あなたの地域社会にどのような影響を与える可能性がありますか?
企業が他の場所でコストを削減しようとする中、最低賃金の引き上げがサービスや製品の品質に影響を与える可能性があると思いますか?
最低賃金が全国一律の賃金ではなく、あなたの地域の基本的ニーズのコストに基づいている「生活賃金」の概念についてどう思いますか?
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