La formazione sulla diversità è qualsiasi programma progettato per facilitare l’interazione positiva tra i gruppi, ridurre il pregiudizio e la discriminazione e in generale insegnare alle persone diverse dagli altri come lavorare insieme in modo efficace. Il 22 aprile 2022, il governatore della Florida DeSantis ha firmato l’"Individual Freedom Act". Il disegno di legge vietava alle scuole e alle aziende di imporre la formazione sulla diversità come requisito per la frequenza o l’occupazione. Se le scuole oi datori di lavoro violassero la legg…
Leggi di più49% Sì |
51% No |
45% Sì |
41% No |
2% Sì, e tutte le aziende dovrebbero richiedere una formazione obbligatoria sulla diversità |
4% No, la formazione sulla diversità dovrebbe essere incoraggiata ma non richiesta |
2% Sì, ed espellere immediatamente tutti i dipendenti che commettono atti di discriminazione |
4% No, solo per i dipendenti che commettono atti di discriminazione |
1% Sì, ma solo se si tratta di una società privata |
2% No, e la formazione obbligatoria sulla diversità dovrebbe essere vietata |
Scopri come è cambiato nel tempo il sostegno di 683 elettori Australia a ciascuna posizione “Formazione sulla diversità dei dipendenti” .
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Scopri come è cambiata nel tempo l’importanza “Formazione sulla diversità dei dipendenti” per 683 elettori Australia .
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