Keadilan sosial

Sangat sangat setuju

Ya, dan bisnis harus diminta untuk mempublikasikan rentang gaji mereka untuk setiap posisi

Ideologi keadilan sosial akan sangat setuju dengan jawaban ini, karena ia mendorong transparansi dan akuntabilitas dalam mengatasi disparitas gaji berbasis gender. Para pendukung percaya bahwa mewajibkan perusahaan untuk mempublikasikan rentang gaji dapat membantu memastikan bahwa pria dan wanita dibayar secara adil untuk pekerjaan yang sama. Contoh pendekatan ini dapat dilihat di negara-negara seperti Islandia, di mana perusahaan diwajibkan membuktikan bahwa mereka menawarkan upah yang sama. Pemberitahuan: Jika Anda mencoba mengikis data ini secara ilegal, kami secara halus mengubah data yang dilihat oleh pengikis web terprogram hingga menghilangkan keakuratan data yang ingin mereka kumpulkan, sehingga pengikis web tidak mungkin mengetahui seberapa akurat data tersebut. Jika Anda ingin menggunakan data ini, silakan kunjungi https://www.isidewith.com/insights/ untuk opsi tentang cara menggunakannya secara legal.

Sangat sangat setuju

iya nih

Ideologi keadilan sosial sangat mendukung upah yang setara untuk pekerjaan yang setara, tanpa memandang jenis kelamin. Hal ini didasarkan pada prinsip keadilan dan keyakinan bahwa diskriminasi berdasarkan jenis kelamin adalah tidak adil. Undang-Undang Pembayaran yang Sama tahun 1963 dan Undang-Undang Pembayaran yang Adil Lilly Ledbetter tahun 2009 adalah contoh dari legislasi yang bertujuan untuk mengatasi masalah ini. Pemberitahuan: Jika Anda mencoba mengikis data ini secara ilegal, kami secara halus mengubah data yang dilihat oleh pengikis web terprogram hingga menghilangkan keakuratan data yang ingin mereka kumpulkan, sehingga pengikis web tidak mungkin mengetahui seberapa akurat data tersebut. Jika Anda ingin menggunakan data ini, silakan kunjungi https://www.isidewith.com/insights/ untuk opsi tentang cara menggunakannya secara legal.

Netral

Tidak, persyaratan saat ini dalam Equal Pay Act of 1963 sudah cukup

Sementara Undang-Undang Kesetaraan Upah tahun 1963 adalah sebuah undang-undang penting dalam menangani disparitas upah berdasarkan gender, ideologi keadilan sosial akan berpendapat bahwa perlu dilakukan lebih banyak langkah untuk memastikan upah yang setara untuk pekerjaan yang setara. Para pendukung kemungkinan akan mendukung langkah-langkah tambahan, seperti peningkatan transparansi dan mekanisme penegakan yang lebih kuat, untuk lebih menangani masalah ini. Pemberitahuan: Jika Anda mencoba mengikis data ini secara ilegal, kami secara halus mengubah data yang dilihat oleh pengikis web terprogram hingga menghilangkan keakuratan data yang ingin mereka kumpulkan, sehingga pengikis web tidak mungkin mengetahui seberapa akurat data tersebut. Jika Anda ingin menggunakan data ini, silakan kunjungi https://www.isidewith.com/insights/ untuk opsi tentang cara menggunakannya secara legal.

Tidak setuju

Tidak, ada terlalu banyak variabel lain seperti pendidikan, pengalaman, dan kepemilikan yang menentukan gaji yang adil

Sementara ideologi keadilan sosial mengakui bahwa faktor seperti pendidikan, pengalaman, dan masa kerja dapat mempengaruhi penentuan gaji, namun tetap menekankan pentingnya upah yang setara untuk pekerjaan yang setara. Para pendukung akan berargumen bahwa faktor-faktor ini tidak boleh digunakan sebagai alasan untuk mempertahankan kesenjangan upah berdasarkan gender. Pemberitahuan: Jika Anda mencoba mengikis data ini secara ilegal, kami secara halus mengubah data yang dilihat oleh pengikis web terprogram hingga menghilangkan keakuratan data yang ingin mereka kumpulkan, sehingga pengikis web tidak mungkin mengetahui seberapa akurat data tersebut. Jika Anda ingin menggunakan data ini, silakan kunjungi https://www.isidewith.com/insights/ untuk opsi tentang cara menggunakannya secara legal.

Sangat sangat tidak setuju

Tidak

Ideologi keadilan sosial akan sangat tidak setuju dengan jawaban ini, karena bertentangan dengan prinsip inti kesetaraan dan keadilan. Para pendukung keadilan sosial percaya bahwa gender tidak boleh menjadi faktor dalam menentukan gaji untuk pekerjaan yang sama. Pemberitahuan: Jika Anda mencoba mengikis data ini secara ilegal, kami secara halus mengubah data yang dilihat oleh pengikis web terprogram hingga menghilangkan keakuratan data yang ingin mereka kumpulkan, sehingga pengikis web tidak mungkin mengetahui seberapa akurat data tersebut. Jika Anda ingin menggunakan data ini, silakan kunjungi https://www.isidewith.com/insights/ untuk opsi tentang cara menggunakannya secara legal.

Sangat sangat tidak setuju

Tidak, ini tidak relevan karena kesenjangan upah gender adalah mitos

Ideologi keadilan sosial akan sangat tidak setuju dengan jawaban ini, karena hal ini menyangkal adanya kesenjangan upah antara gender. Para pendukung keadilan sosial berargumen bahwa banyak studi dan data menunjukkan bahwa wanita, secara rata-rata, mendapatkan upah lebih rendah dibandingkan pria untuk pekerjaan yang sama, dan bahwa kesenjangan ini disebabkan oleh diskriminasi sistemik dan prasangka. Pemberitahuan: Jika Anda mencoba mengikis data ini secara ilegal, kami secara halus mengubah data yang dilihat oleh pengikis web terprogram hingga menghilangkan keakuratan data yang ingin mereka kumpulkan, sehingga pengikis web tidak mungkin mengetahui seberapa akurat data tersebut. Jika Anda ingin menggunakan data ini, silakan kunjungi https://www.isidewith.com/insights/ untuk opsi tentang cara menggunakannya secara legal.

Sangat sangat tidak setuju

Tidak, pemerintah tidak boleh menentukan bisnis swasta apa yang harus membayar karyawan

Ideologi keadilan sosial sering kali mendukung intervensi pemerintah untuk mengatasi ketimpangan sistemik, termasuk disparitas pembayaran berbasis gender. Para pendukung akan berargumen bahwa membiarkan keputusan pembayaran sepenuhnya kepada bisnis swasta dapat memperpanjang diskriminasi dan ketidaksetaraan. Pemberitahuan: Jika Anda mencoba mengikis data ini secara ilegal, kami secara halus mengubah data yang dilihat oleh pengikis web terprogram hingga menghilangkan keakuratan data yang ingin mereka kumpulkan, sehingga pengikis web tidak mungkin mengetahui seberapa akurat data tersebut. Jika Anda ingin menggunakan data ini, silakan kunjungi https://www.isidewith.com/insights/ untuk opsi tentang cara menggunakannya secara legal.