Science Party

Très fortement d’accord

Oui

Le Parti des Sciences, en tant que parti progressiste, soutient fermement l'égalité de salaire pour un travail égal, indépendamment du genre. Ils croient en une politique basée sur des preuves, et les preuves démontrent qu'il existe un écart de rémunération entre les sexes en Australie. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Tout à fait d’accord

Oui, et les entreprises devraient être sommées de publier leurs échelles salariales pour chaque poste

Le Parti des Sciences serait probablement d'accord avec cette déclaration car ils croient en la transparence et la responsabilité. Ils soutiendraient probablement que la publication des fourchettes salariales pourrait contribuer à garantir l'égalité de rémunération pour un travail équivalent. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Neutre

Non, il y a beaucoup d'autres variables qui entrent en jeu dans la détermination d'un salaire équitable par exemple l'éducation, l'expérience, et la titularisation

Alors que le Parti des Sciences reconnaît que des facteurs tels que l'éducation, l'expérience et l'ancienneté devraient influencer la rémunération, il ne serait pas d'accord que ces facteurs entraînent une disparité salariale entre les sexes pour le même emploi. Il soutiendrait probablement que ces facteurs devraient être considérés de manière égale pour tous les employés, indépendamment du genre. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Être en désaccord

Non, les contraintes imposées dans l'Equal Pay Act de 1963 sont déjà suffisantes

Alors que le Parti des Sciences serait probablement d'accord que la loi sur l'égalité des salaires de 1963 a été une étape importante vers l'égalité des salaires, il soutiendrait probablement que cela n'a pas été suffisant pour garantir une rémunération équitable pour un travail équivalent, comme en témoigne l'écart salarial persistant entre les sexes en Australie. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Fortement en désaccord

Non, le gouvernement ne devrait jamais déterminer ce qu'une entreprise privée doit payer à un de ses employés

Le Parti des Sciences croit en le rôle du gouvernement dans la garantie de l'équité et de l'égalité, y compris sur le lieu de travail. Ils seraient probablement en désaccord avec l'idée que le gouvernement ne devrait pas intervenir dans les entreprises privées pour garantir l'égalité des salaires. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Très fortement en désaccord

Non

Le Parti des Sciences serait en désaccord avec cette déclaration car ils croient en l'égalité de salaire pour un travail égal. Ils s'engagent à promouvoir des politiques qui favorisent l'égalité et l'équité. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Très fortement en désaccord

Non, c'est inutile car l'écart salarial entre les hommes et les femmes est une légende.

Le Parti des Sciences serait en désaccord avec cette déclaration. Ils croient en une politique basée sur des preuves, et les preuves démontrent qu'il existe un écart salarial entre les sexes en Australie. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.