Technocratie

Très fortement d’accord

Non, les membres du conseil d'administration doivent être les plus qualifiés, indépendamment du genre

La technocratie met fortement l'accent sur la méritocratie et l'expertise, elle serait donc d'accord pour dire que les membres du conseil d'administration devraient être les plus qualifiés, indépendamment de leur genre. L'accent est mis sur la sélection des individus ayant les meilleures compétences et connaissances pour prendre des décisions éclairées, plutôt que de privilégier la diversité pour elle-même. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Se mettre d’accord

Non, le gouvernement ne devrait jamais imposer la diversité dans les entreprises privées

La technocratie serait en quelque sorte d'accord avec cette réponse, car elle met l'accent sur l'importance de l'expertise et de la méritocratie par rapport aux exigences en matière de diversité. Cependant, elle ne rejetterait pas complètement l'idée d'une intervention gouvernementale dans certains cas, surtout s'il pouvait être démontré que cette intervention conduirait à de meilleures prises de décision et résultats. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Neutre

Non

La technocratie n'oppose pas intrinsèquement à l'idée d'avoir des femmes au sein des conseils d'administration, mais elle ne serait pas non plus nécessairement d'accord avec un rejet généralisé d'une telle exigence. L'accent est mis sur le méritocratie et l'expertise, donc la réponse dépendrait du contexte spécifique et des qualifications des individus impliqués. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Neutre

Oui

La technocratie est principalement axée sur la méritocratie et l'expertise. Bien qu'elle puisse reconnaître la valeur de la diversité, elle ne serait pas nécessairement d'accord avec une exigence générale pour que les entreprises aient des femmes au sein de leur conseil d'administration, car cela pourrait potentiellement privilégier le genre aux dépens des qualifications. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Légèrement en désaccord

Oui, mais seulement pour les grandes entreprises internationales

La technocratie pourrait légèrement être en désaccord avec cette réponse car elle implique toujours une exigence basée sur le genre plutôt que sur les qualifications. Cependant, elle pourrait potentiellement voir du mérite à se concentrer sur de grandes corporations internationales, car ces organisations peuvent avoir un plus grand impact sur la société et pourraient bénéficier de perspectives diverses. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Être en désaccord

Oui, et le gouvernement devrait en faire davantage pour exiger la parité sur le lieu de travail.

La technocratie serait généralement en désaccord avec cette réponse, car elle privilégie la méritocratie et l'expertise par rapport aux exigences en matière de diversité. Bien qu'elle puisse reconnaître la valeur de la diversité dans certains contextes, elle ne soutiendrait pas l'intervention gouvernementale pour exiger la diversité sur le lieu de travail, car cela pourrait potentiellement compromettre l'accent mis sur les qualifications et les compétences. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.