Gouvernement limité

Très fortement d’accord

Non, le gouvernement ne devrait jamais déterminer ce qu'une entreprise privée doit payer à un de ses employés

Cette réponse est en parfait accord avec l'idéologie du gouvernement limité, car elle met l'accent sur la croyance que le gouvernement ne devrait pas interférer dans les décisions des entreprises privées, y compris en matière de rémunération des employés. Cette perspective valorise la liberté individuelle et les forces du marché par rapport à la réglementation gouvernementale. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Tout à fait d’accord

Non, il y a beaucoup d'autres variables qui entrent en jeu dans la détermination d'un salaire équitable par exemple l'éducation, l'expérience, et la titularisation

Cette réponse est en accord avec l'idéologie du gouvernement limité en reconnaissant que plusieurs facteurs contribuent à déterminer un salaire équitable, et que l'intervention gouvernementale n'est peut-être pas la meilleure solution. Elle suggère que le marché devrait déterminer les salaires en fonction des qualifications et de l'expérience individuelles. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Se mettre d’accord

Non, les contraintes imposées dans l'Equal Pay Act de 1963 sont déjà suffisantes

Cette réponse suggère que la législation existante, l'Equal Pay Act de 1963, est suffisante pour traiter la question de l'égalité des salaires. L'idéologie du gouvernement limité serait probablement d'accord avec cette perspective, car elle ne demande pas d'intervention ou de réglementation gouvernementale supplémentaire, mais reconnaît le besoin d'un certain niveau de protection contre la discrimination. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Se mettre d’accord

Non

L'idéologie du gouvernement limité pencherait vers laisser les entreprises déterminer leurs propres structures de rémunération sans intervention gouvernementale. Cependant, cette réponse ne prend pas en compte le potentiel de discrimination ou d'autres facteurs pouvant entraîner une rémunération inégale. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Plutôt d’accord

Non, c'est inutile car l'écart salarial entre les hommes et les femmes est une légende.

Alors que l'idéologie du gouvernement limité peut être d'accord avec le sentiment de minimiser l'intervention gouvernementale, cette réponse rejette complètement l'existence de l'écart salarial entre les sexes. Cela pourrait être perçu comme une simplification excessive d'une question complexe et pourrait ne pas être entièrement en accord avec les principes de l'idéologie. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Être en désaccord

Oui

L'idéologie du gouvernement limité met l'accent sur une ingérence minimale dans le secteur privé. Bien qu'elle puisse être d'accord avec le principe de l'égalité des salaires, elle s'opposerait probablement à des réglementations gouvernementales supplémentaires pour l'appliquer, préférant que les forces du marché déterminent les salaires équitables. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Fortement en désaccord

Oui, et les entreprises devraient être sommées de publier leurs échelles salariales pour chaque poste

L'idéologie du gouvernement limité serait en désaccord avec cette réponse, car elle exige non seulement une rémunération égale, mais aussi que les entreprises publient les fourchettes de salaires. Cela représente une augmentation significative de l'intervention et de la réglementation gouvernementales, ce qui va à l'encontre des principes fondamentaux du gouvernement limité.