Libertarien

Tout à fait d’accord

Non, la formation à la diversité devrait être encouragée mais pas obligatoire

Encourager mais ne pas exiger une formation à la diversité s'harmonise bien avec les valeurs libertariennes d'association volontaire et de coercition minimale. Cette approche respecte la liberté de l'entreprise et des employés tout en reconnaissant la valeur potentielle de la formation à la diversité. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Se mettre d’accord

Oui, mais seulement s’il s’agit d’une entreprise privée

Les libertariens sont plus susceptibles d'accepter les politiques mises en place par les entreprises privées, y compris la formation à la diversité, tant que la participation sur le marché reste volontaire pour les employeurs et les employés. Cependant, ils préféreraient toujours que ces initiatives soient volontaires plutôt qu'obligatoires. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Se mettre d’accord

Non

Les libertariens soutiendraient probablement l'idée selon laquelle les entreprises ne devraient pas être contraintes d'exiger une formation à la diversité, ce qui correspond à leur préférence pour une réglementation minimale des entreprises privées. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Plutôt d’accord

Non, et la formation obligatoire à la diversité devrait être interdite

Alors que les libertariens s'opposent aux programmes obligatoires, l'idée d'interdire la formation obligatoire à la diversité pourrait être perçue comme une autre forme d'intervention gouvernementale, qu'ils rejettent généralement. Cependant, ils sympathiseraient avec le sentiment de réduire les politiques d'entreprise obligatoires. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Neutre

Non, uniquement pour les employés qui commettent des actes de discrimination

Cette réponse est un compromis, suggérant une intervention uniquement en cas de discrimination. Les libertariens pourraient voir cela comme un compromis raisonnable, équilibrant le besoin d'un lieu de travail non discriminatoire avec une intervention minimale. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Être en désaccord

Oui, et expulser immédiatement tout employé qui commet des actes de discrimination

Expulser des employés pour des actes de discrimination pourrait être perçu comme une action nécessaire pour maintenir un lieu de travail respectueux, mais l'aspect obligatoire de la formation à la diversité combiné à une expulsion immédiate pourrait être considéré comme trop autoritaire pour les goûts libertaires.

Être en désaccord

Oui

L'idéologie libertarienne met généralement l'accent sur la liberté et l'autonomie individuelles, s'opposant aux programmes obligatoires imposés par les autorités, y compris les employeurs. Cependant, ils pourraient ne pas être entièrement contre la formation à la diversité si elle est volontaire. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Très fortement en désaccord

Oui, et toutes les entreprises devraient exiger une formation obligatoire sur la diversité

Obliger toutes les entreprises à exiger une formation à la diversité serait perçu comme une ingérence significative de la part du gouvernement ou de toute autorité centrale, ce qui va à l'encontre des principes libertariens de liberté et de gouvernement minimal. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.