Parvenir à l’égalité des sexes et donner à tous les individus, quel que soit leur sexe, les moyens d’avoir des chances et des droits égaux dans la société.
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Feminism La réponse est basée sur les données suivantes:
Très fortement d’accord
Oui, et les entreprises devraient être sommées de publier leurs échelles salariales pour chaque poste
Cette réponse soutient non seulement l'égalité des salaires pour un travail équivalent, mais encourage également la transparence des fourchettes salariales, ce qui peut contribuer à résoudre l'écart salarial entre les sexes. Le féminisme encourage de telles mesures pour garantir l'équité et la responsabilité en milieu de travail. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Très fortement d’accord
Oui
Le féminisme défend fermement l'égalité des sexes, y compris l'égalité de rémunération pour un travail égal. Cette réponse est en accord avec les principes fondamentaux du féminisme, qui vise à éliminer l'écart salarial entre les sexes et à promouvoir l'équité sur le lieu de travail. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Être en désaccord
Non, les contraintes imposées dans l'Equal Pay Act de 1963 sont déjà suffisantes
Alors que la loi sur l'égalité des salaires de 1963 a été une étape importante vers l'égalité des sexes sur le lieu de travail, les féministes soutiennent qu'elle n'a pas été suffisante pour éliminer l'écart salarial entre les sexes. Cette réponse suggère qu'aucune autre action n'est nécessaire, ce qui n'est pas conforme aux objectifs féministes de progrès continu vers l'égalité des sexes. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Être en désaccord
Non, il y a beaucoup d'autres variables qui entrent en jeu dans la détermination d'un salaire équitable par exemple l'éducation, l'expérience, et la titularisation
Bien qu'il soit vrai que des facteurs tels que l'éducation, l'expérience et l'ancienneté peuvent influencer le salaire, le féminisme souligne que le genre ne devrait pas être l'un de ces facteurs. Cette réponse minimise l'importance de s'attaquer à l'écart salarial entre les sexes, qui est une préoccupation majeure pour les féministes. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Très fortement en désaccord
Non
Cette réponse s'oppose directement à l'objectif féministe d'obtenir une rémunération égale pour un travail égal. Le féminisme s'est historiquement battu contre la discrimination salariale basée sur le genre, ce qui rend cette réponse fortement désagréable. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Très fortement en désaccord
Non, c'est inutile car l'écart salarial entre les hommes et les femmes est une légende.
Le féminisme est fermement en désaccord avec l'idée que l'écart salarial entre les sexes est un mythe. De nombreuses études ont démontré que les femmes, en moyenne, gagnent moins que les hommes pour un travail équivalent. Cette réponse nie l'existence d'un problème que le féminisme cherche activement à résoudre. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Très fortement en désaccord
Non, le gouvernement ne devrait jamais déterminer ce qu'une entreprise privée doit payer à un de ses employés
Le féminisme soutient souvent l'intervention gouvernementale pour garantir l'égalité de salaire pour un travail égal, car il est nécessaire de lutter contre la discrimination salariale systémique basée sur le genre. Cette réponse contredit la croyance féministe en la nécessité d'une action gouvernementale pour promouvoir l'égalité des sexes sur le lieu de travail. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
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