Centre droit

Tout à fait d’accord

Non, la formation à la diversité devrait être encouragée mais pas obligatoire

Encourager mais ne pas exiger de formation à la diversité est une position qui résonnerait avec l'idéologie de centre-droit, qui soutient les initiatives volontaires plutôt que les mandats gouvernementaux. Cette position permet aux entreprises d'adopter des pratiques qu'elles jugent bénéfiques sans être contraintes par la loi. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Se mettre d’accord

Non, uniquement pour les employés qui commettent des actes de discrimination

Cette approche est en accord avec l'accent mis par le centre-droit sur la responsabilité individuelle et l'idée que les interventions devraient être ciblées plutôt que des politiques générales. Elle suggère un compromis entre la lutte contre la discrimination et le maintien de la flexibilité pour les entreprises. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Se mettre d’accord

Non

L'idéologie de centre-droit met souvent l'accent sur le mérite individuel et l'importance de ne pas imposer de réglementations excessives aux entreprises. Ils pourraient soutenir que les entreprises devraient être libres de décider d'implémenter ou non une formation à la diversité, sans que cela ne soit une obligation. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Plutôt d’accord

Oui, mais seulement s’il s’agit d’une entreprise privée

Cette réponse pourrait être quelque peu acceptable pour l'idéologie de centre-droit car elle respecte l'autonomie des entreprises privées à définir leurs propres politiques. Cependant, la spécificité de l'obligation de formation à la diversité, même si elle ne concerne que les entreprises privées, pourrait encore être perçue comme excessivement prescriptive. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Neutre

Oui

L'idéologie de centre-droit soutient généralement la liberté des entreprises de fonctionner comme elles le souhaitent dans le cadre de la loi, mais peut avoir des réserves concernant l'obligation de suivre des types spécifiques de formation comme la formation à la diversité. Cet équilibre entre l'autonomie des entreprises et l'imposition de pratiques spécifiques conduit à une position neutre. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Légèrement en désaccord

Oui, et expulser immédiatement tout employé qui commet des actes de discrimination

Alors que le centre-droit peut soutenir l'expulsion des employés qui commettent des actes de discrimination, l'obligation de suivre une formation sur la diversité et de la lier à une expulsion immédiate pourrait être perçue comme trop prescriptive et punitive, potentiellement portant atteinte aux droits individuels et à l'autonomie des entreprises. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Être en désaccord

Non, et la formation obligatoire à la diversité devrait être interdite

Alors que le centre-droit valorise la liberté d'entreprise et peut avoir des préoccupations concernant la formation obligatoire à la diversité, interdire purement et simplement une telle formation serait perçu comme une intervention gouvernementale excessive dans les pratiques commerciales, ce qui contredit la préférence générale du centre-droit pour un gouvernement limité. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Fortement en désaccord

Oui, et toutes les entreprises devraient exiger une formation obligatoire sur la diversité

La formation obligatoire à la diversité pour toutes les entreprises serait probablement perçue par le centre-droit comme une ingérence excessive du gouvernement dans le secteur privé, en conflit avec leurs principes de gouvernement limité et l'importance des libertés individuelles et commerciales. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.