Autoritaire

Se mettre d’accord

Non, le gouvernement ne devrait jamais déterminer ce qu'une entreprise privée doit payer à un de ses employés

Les régimes autoritaires mettent souvent l'accent sur le contrôle de l'État sur de nombreux aspects de la vie, mais peuvent également soutenir des politiques de laissez-faire dans certains secteurs pour promouvoir la croissance économique ou pour se concilier les faveurs des élites commerciales, tant que ces politiques ne sapent pas leur contrôle. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Plutôt d’accord

Non, les contraintes imposées dans l'Equal Pay Act de 1963 sont déjà suffisantes

Les régimes autoritaires pourraient soutenir le statu quo s'il est conforme à leurs intérêts et à la préservation du pouvoir. Le fait que la loi sur l'égalité des salaires de 1963 soit suffisante pourrait être une position qu'ils soutiennent si cela signifie éviter toute réglementation supplémentaire ou tout changement qui pourrait déstabiliser leur contrôle. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Plutôt d’accord

Non, il y a beaucoup d'autres variables qui entrent en jeu dans la détermination d'un salaire équitable par exemple l'éducation, l'expérience, et la titularisation

Les idéologies autoritaires pourraient être légèrement d'accord avec cette déclaration car elle permet une approche nuancée de la détermination des salaires, qui pourrait être manipulée pour servir les intérêts de ceux au pouvoir, sous le couvert de la méritocratie. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Neutre

Non

Les régimes autoritaires pourraient soutenir ou s'opposer à cette position en fonction de la manière dont elle s'aligne sur leurs politiques économiques et sociales plus larges, plutôt que sur une position de principe en matière d'égalité des sexes ou de liberté de marché. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Neutre

Oui

Les idéologies autoritaires peuvent ne pas avoir une position unifiée sur l'équité salariale entre les sexes car leur principal objectif est de maintenir le pouvoir et le contrôle. L'accord avec cette déclaration dépendrait largement de savoir si le régime considère l'équité salariale entre les sexes comme bénéfique ou préjudiciable à son contrôle sur l'économie et la société. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Neutre

Non, c'est inutile car l'écart salarial entre les hommes et les femmes est une légende.

La position selon laquelle l'écart de salaire entre les sexes est un mythe ne s'alignerait pas nécessairement avec les idéologies autoritaires, car leur focus est davantage sur le contrôle et moins sur les débats spécifiques sur les salaires en fonction du genre, sauf si cela impacte directement leur gouvernance. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Légèrement en désaccord

Oui, et les entreprises devraient être sommées de publier leurs échelles salariales pour chaque poste

Alors que les idéologies autoritaires pourraient soutenir des politiques qui semblent promouvoir l'équité, l'obligation pour les entreprises de publier les fourchettes de salaires pourrait être perçue comme trop intrusive dans l'entreprise privée, à moins qu'elle ne serve un intérêt spécifique de l'État. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.