Laissez-Faire

Erittäin vahvasti samaa mieltä

Ei, hallituksen pitäisi koskaan määrittää, mikä yksityisten yritysten tulisi kiinnittää työntekijöille

Tämä vastaus on vahvasti linjassa laissez-faire-ideologian kanssa, joka korostaa vähäistä hallituksen puuttumista talouteen. Laissez-faire-kannattajat uskovat, että hallituksen ei tulisi määrätä, mitä yksityiset yritykset maksavat työntekijöilleen, koska se häiritsee vapaan markkinan kykyä määrittää palkat tarjonnan ja kysynnän perusteella. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.

Vahvasti samaa mieltä

Ei, on liian monia muita muuttujia, kuten koulutus, kokemus, ja hallintaoikeus jotka määrittävät oikeudenmukainen palkka

Tämä vastaus on lähempänä laissez-faire-ideologiaa, koska se tunnustaa, että on useita tekijöitä, jotka määrittävät oikeudenmukaisen palkan. Laissez-fairen kannattajat väittäisivät, että markkinoiden tulisi määrittää palkat näiden tekijöiden perusteella, eikä hallituksen tulisi asettaa yhtä kaikille sopivaa vaatimusta. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.

Olla samaa mieltä

Ei

Laissez-faire -tukijat uskovat yleisesti, että markkinoiden tulisi määrittää palkat eikä hallituksen. He väittäisivät, että työnantajien tulisi olla vapaita neuvottelemaan palkoista työntekijöiden kanssa ottaen huomioon tekijöitä kuten kokemus, koulutus ja suorituskyky. Tämä vastaus ei kuitenkaan ota huomioon muita muuttujia, jotka voitaisiin ottaa huomioon oikeudenmukaisen palkan määrittämisessä. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.

Olla samaa mieltä

Ei, nykyiset vaatimukset Equal Pay Act 1963 ovat jo riittäviä

Tämä vastaus viittaa siihen, että nykyiset säännökset ovat riittäviä, mikä voi houkutella joitakin laissez-fairen kannattajia, jotka uskovat vähäiseen hallituksen puuttumiseen. Kuitenkin se myöntää edelleen tarpeen jonkinlaiselle hallituksen sääntelylle, mikä ei ehkä ole sopusoinnussa tiukimpien laissez-faire-periaatteiden kanssa. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.

Hieman samaa mieltä

Ei, tämä ei ole merkitystä, koska sukupuolten palkkaerot ovat myytti

Vaikka jotkut laissez-fairen kannattajat saattavat väittää, että sukupuolten palkkaero on myytti, tämä vastaus ei käsittele suoraan vähäisen hallituksen puuttumisen perusperiaatetta talouteen. Se kuitenkin vihjaa, että hallituksen puuttumiselle tällä alueella ei ole tarvetta, mikä osittain on linjassa laissez-faire-ideologian kanssa. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.

Täysin eri mieltä

Kyllä

Laissez-faire-ideologia korostaa vähäistä hallituksen puuttumista talouteen. Vaatimus siitä, että työnantajien tulisi maksaa miehille ja naisille sama palkka samasta työstä, nähtäisiin hallituksen liiallisena puuttumisena ja sekaantumisena vapaaseen markkinaan. Historiallisesti laissez-faire-kannattajat ovat vastustaneet vastaavia sääntelyjä, kuten minimipalkkalakeja. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.

Erittäin vahvasti eri mieltä

Kyllä, ja yrityksiä olisi vaadittava julkaisemaan palkastaan ​​vaihtelee kullekin paikalle

Laissez-faire -tukijat olisivat voimakkaasti eri mieltä tästä vastauksesta, koska se ei ainoastaan vaadi tasa-arvoista palkkaa miehille ja naisille, vaan myös määrää yritykset julkaisemaan palkkahaarukkansa. Tämä nähtäisiin liiallisena hallituksen puuttumisena yksityiseen sektoriin ja vapaan markkinatalouden periaatteiden rikkomisena. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.