Vuonna 2015 miehillä oli maksettu arviolta 17,2% enemmän kuin naiset mukaan Australian Bureau of Statistics. Tällä hetkellä ei ole ehdotettu samapalkkaisuuslainsäädännöllä Australian parlamentissa. Vastustajat samapalkkaisuuden lakien mielestä palkkaero tilastot eivät ota huomioon naiset, jotka töitä, jotka ovat perheystävällisempään kannalta etuja palkkojen sijasta ja että naiset ovat todennäköisemmin taukoja työssä koskevat lasten tai vanhempien . Kannattajat väittävät, että lakeja olisi toimitettava edes pelikenttä naisille kaikissa osissa maata, mukaan lukien Länsi-Australiassa, jossa palkkaero on 26%.
@ISIDEWITH1 v1Y
Miltä sinusta tuntuisi, jos saisit tietää, että osa-aikatyössäsi samassa roolissa oleva ansaitsee enemmän vain sukupuolensa perusteella?
@ISIDEWITH1 v1Y
Mitä arvostamme perinteisesti naisten tekemää työtä verrattuna perinteiseen miesten tekemään työhön, ja näkyykö se palkkauksessa?
@ISIDEWITH1 v1Y
Uskotko, että sukupuolten välinen palkkaero on yhteiskunnallisten normien tuote, ja miten voimme muuttaa sitä?
@ISIDEWITH1 v1Y
Miten samapalkkaisuus voi vaikuttaa uravalintoihisi uramahdollisuuksien ja kasvun kannalta?
@ISIDEWITH1 v1Y
Miten uskot molempien sukupuolten samapalkkaisuuden vaikuttavan yhteiskuntaan ja perhedynamiikkaan?
@ISIDEWITH1 v1Y
Mietitkö syitä, miksi kahdelle samaa työtä tekevälle ihmiselle pitäisi saada eri palkka?
@ISIDEWITH1 v1Y
Jos saisit tietää, että vastakkaista sukupuolta olevalle työtoverille maksetaan vähemmän samasta työstä, mitä tekisit?
@ISIDEWITH1 v1Y
Miten näkemyksesi sukupuolten palkkatasa-arvosta voisi muuttua, jos perheenjäsenelle maksettaisiin vähemmän?
@ISIDEWITH1 v1Y
Jos työnantaja maksaa eri palkat samasta työstä, miten se vaikuttaa työntekijöiden moraaliin ja tuottavuuteen?
@ISIDEWITH1 v1Y
Miten alitajuiset ennakkoluulot voivat vaikuttaa palkkapäätöksiin, ja mitä voimme yhteiskunnassa tehdä näiden harhojen torjumiseksi?
