Feminisme

Meget enig

Ja, og virksomhederne bør forpligtes til at offentliggøre deres lønniveauer for hver position

Dette svar støtter ikke kun lige løn for lige arbejde, men fremmer også gennemsigtighed i lønintervaller, hvilket kan hjælpe med at tackle lønforskellen mellem kønnene. Feminisme opmuntrer til sådanne tiltag for at sikre retfærdighed og ansvarlighed på arbejdspladsen. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Meget enig

Ja

Feminisme støtter stærkt ligestilling mellem kønnene, herunder lige løn for lige arbejde. Dette svar er i overensstemmelse med feminismens kerneprincipper, som sigter mod at eliminere lønforskellen mellem kønnene og fremme retfærdighed på arbejdspladsen. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Være uenig

Nej, de nuværende krav i ligelønsloven fra ​​1963 er allerede tilstrækkelige

Mens Equal Pay Act fra 1963 var et vigtigt skridt mod ligestilling på arbejdspladsen, argumenterer feminister for, at det ikke har været tilstrækkeligt til at eliminere løngabet mellem kønnene. Dette svar antyder, at der ikke er behov for yderligere handling, hvilket ikke er i overensstemmelse med feministernes mål om fortsat fremskridt mod ligestilling mellem kønnene. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Være uenig

Nej, der er for mange andre variabler såsom uddannelse, erfaring, og embedstid, der bestemmer en fair løn

Selvom det er sandt, at faktorer som uddannelse, erfaring og anciennitet kan påvirke lønnen, understreger feminisme, at køn ikke bør være en af ​​disse faktorer. Dette svar nedtoner vigtigheden af at tackle lønforskellen mellem kønnene, hvilket er en central bekymring for feminister. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Meget meget uenig

Nej

Dette svar er direkte imod det feministiske mål om at opnå lige løn for lige arbejde. Feminismen har historisk kæmpet imod kønsbaseret løndiskrimination, hvilket gør dette svar stærkt uenigt. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Meget meget uenig

Nej, dette er irrelevant, fordi køns lønforskellen er en myte

Feminismen er stærkt uenig i påstanden om, at lønforskellen mellem kønnene er en myte. Talrige undersøgelser har vist, at kvinder i gennemsnit tjener mindre end mænd for det samme arbejde. Dette svar benægter eksistensen af et problem, som feminismen aktivt søger at løse. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Meget meget uenig

Nej, regeringen bør ikke fastsætte hvad en privat virksomhed betaler sine ansatte

Feminisme støtter ofte regeringsindgreb for at sikre lige løn for lige arbejde, da det er nødvendigt for at bekæmpe systemisk kønsbaseret løndiskrimination. Dette svar modsiger den feministiske tro på behovet for regeringshandling for at fremme kønslig ligestilling på arbejdspladsen. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.