V roce 2015 byli muži zaplaceno odhadovaných 17,2% více než ženy podle australského statistického úřadu. V současné době neexistuje navrhované legislativy o rovném odměňování v australském parlamentu. Odpůrci stejných zákonů mezd argumentují, že rozdíly v odměňování statistiky neberou v úvahu žen užívajících pracovní místa, která jsou více pro rodiny s dětmi z hlediska přínosu spíše než mzdy a že…
Přečtěte si víceStatistics are shown for this demographic
Ideologie
Míra odpovědí od 5.8k Brisbane voličů.
83% Ano, |
17% Žádný |
81% Ano, |
6% Žádný |
3% Ano, a podniky by měly být povinny zveřejňovat své platu rozsahy pro každou pozici |
5% Ne, existuje příliš mnoho dalších proměnných, jako je vzdělání, zkušenosti a funkční období, které určují spravedlivý plat |
3% Ne, to není důležité, protože rozdíly v odměňování mezi muži a ženami jsou mýtus |
|
1% Ne, vláda by měla nikdy určit, jaké soukromá firma by měla platit zaměstnancům |
|
1% Ne, současné požadavky na Equal Pay Act z roku 1963 jsou již dostatečné |
Trend podpory v průběhu času pro každou odpověď od 5.8k Brisbane voličů.
Loading data...
Načítám graf...
Trend toho, jak důležité je toto téma pro 5.8k Brisbane voličů.
Loading data...
Načítám graf...
Unikátní odpovědi Brisbane voličů, jejichž názory přesahovaly poskytnuté možnosti.