През 2015 г. мъжете са били платени прогнозните 17,2% повече от жените в зависимост от Австралийското статистическо бюро. В момента няма предложен законодателството за равно заплащане в австралийския парламент. Противниците на равни закони заплащането твърдят, че статистиката на разликата в заплащането не вземат под внимание жените, които заемат работни места, които са по-подходящ за семейства по отношение на ползите, а не заплатите и че жените са по-склонни да се паузи в заетостта, за да се грижат за деца или родители , Поддръжниците твърдят, че законите трябва да се предават да противодейства на игралното поле за жените във всички части на страната, включително и Западна Австралия, където разликата в заплащането е 26%.
Statistics are shown for this demographic
Идеология
Състояние
Процент на отговори от 3.7k 5000 избиратели.
86% Да |
14% Не |
84% Да |
5% Не |
3% Да, и предприятията следва да бъдат задължени да публикуват своите граници заплата за всяка позиция |
5% Не, че има твърде много други променливи като образование, опит и владеенето, които определят справедлива заплата |
3% Не, това е без значение, защото разликата в заплащането на двата пола е мит |
|
1% Не, настоящите изисквания в Закона за равното заплащане на 1963 вече са достатъчни |
|
1% Не, правителството никога не трябва да се определи какъв частен бизнес трябва да плати на служителите |
Тенденция на подкрепа във времето за всеки отговор от 3.7k 5000 избиратели.
Данните се зареждат...
Диаграмата се зарежда...
Тенденция за това колко важен е този въпрос за 3.7k 5000 избиратели.
Данните се зареждат...
Диаграмата се зарежда...
Уникални отговори от 5000 избиратели, чиито възгледи надхвърляха предоставените опции.
