През 2015 г. мъжете са били платени прогнозните 17,2% повече от жените в зависимост от Австралийското статистическо бюро. В момента няма предложен законодателството за равно заплащане в австралийския парламент. Противниците на равни закони заплащането твърдят, че статистиката на разликата в заплащането не вземат под внимание жените, които заемат работни места, които са по-подходящ за семейства по отношение на ползите, а не заплатите и че жените са по-склонни да се паузи в заетостта, за да се грижат за деца или родители , Поддръжниците твърдят, че законите трябва да се предават да противодейства на игралното поле за жените във всички части на страната, включително и Западна Австралия, където разликата в заплащането е 26%.
@ISIDEWITH5 месеца5MO
Как подсъзнателните пристрастия могат да повлияят на решенията относно заплащането и какво можем да направим като общество, за да противодействаме на тези пристрастия?
@ISIDEWITH5 месеца5MO
Ако един работодател предоставя различни заплати за една и съща работа, как това се отразява на морала и производителността на служителите?
@ISIDEWITH5 месеца5MO
По отношение на възможностите за кариера и растеж, как еднаквото заплащане може да повлияе на избора ви на кариера?
@ISIDEWITH5 месеца5MO
Вярвате ли, че разликата в заплащането на жените и мъжете е продукт на обществените норми и как можем да променим това?
@ISIDEWITH5 месеца5MO
Каква стойност придаваме на работата, традиционно извършвана от жени, в сравнение с работата, традиционно извършвана от мъже, и отразява ли се това в заплащането?
@ISIDEWITH5 месеца5MO
Как може да се промени вашата гледна точка относно равенството в заплащането на половете, ако член на семейството получава по-малко заплащане?
@ISIDEWITH5 месеца5MO
Ако откриете, че колега от противоположния пол получава по-малко заплащане за същата работа, какво бихте направили?
@ISIDEWITH5 месеца5MO
Сещате ли се за причини, поради които двама души, вършещи една и съща работа, трябва да получават различно заплащане?
@ISIDEWITH5 месеца5MO
Какво въздействие според вас би имало равното заплащане и за двата пола върху обществото и динамиката на семейството?
@ISIDEWITH5 месеца5MO
Как бихте се почувствали, ако разберете, че някой със същата роля на вашата работа на непълно работно време печели повече само въз основа на пола си?