في عام 2015 تم دفع الرجال ما يقدر ب 17.2٪ أكثر من النساء وفقا لمكتب الإحصاءات الأسترالي. لا يوجد حاليا أي تشريع المساواة في الأجور المقترحة في البرلمان الأسترالي. معارضو قوانين المساواة في الأجور ويرى أن الإحصاءات الفجوة في الأجور لا تأخذ بعين الاعتبار النساء اللائي يتناولن الوظائف التي هي أكثر صديقة للأسرة من حيث الفوائد بدلا من الأجور وأن النساء أكثر عرضة للأخذ فترات راحة في العمل لرعاية الأطفال أو الآباء . ويرى المؤيدون أن القوانين يجب أن تنتقل إلى معادلة الملعب للنساء في جميع أنحاء البلاد بما في ذلك أستراليا الغربية حيث الفجوة في الأجور هي 26٪.
يتم عرض الإحصائيات لهذه التركيبة السكانية
معدلات الاستجابة من 976 الناخبين السياسة الخضراء .
96% نعم |
4% لا |
90% نعم |
1% لا |
6% نعم، ينبغي أن يطلب والشركات على نشر يتراوح راتبهم لكل منصب |
2% لا، هناك الكثير من المتغيرات الأخرى مثل التعليم، والخبرة، والحيازة التي تحدد راتبا عادلا |
1% لا، هذا أمر غير ذي صلة لأن الفجوة بين الجنسين في الأجور هي أسطورة |
|
0% لا، لتلبية الاحتياجات الراهنة في قانون المساواة في الأجور لعام 1963 تكفي بالفعل |
|
0% لا، يجب على الحكومة أبدا تحديد ما عمل خاص ينبغي أن تدفع الموظفين |
اتجاه الدعم بمرور الوقت لكل إجابة من 976 ناخب السياسة الخضراء .
بيانات تحميل...
تحميل الرسم البياني...
اتجاه يوضح مدى أهمية هذه القضية بالنسبة لـ 976 ناخب السياسة الخضراء .
بيانات تحميل...
تحميل الرسم البياني...
إجابات فريدة من الناخبين السياسة الخضراء الذين تجاوزت آراؤهم الخيارات المقدمة.
