آسٹریلیا بیورو کے اعداد و شمار کے مطابق 2015 میں مردوں کو اندازہ لگایا گیا ہے کہ 17.2 فیصد خواتین کو زیادہ سے زیادہ رقم دی گئی ہے. اس وقت آسٹریلوی پارلیمنٹ میں کوئی تجویز کردہ مساوات قانون نہیں ہے. برابر تنخواہ کے قوانین کے مخالفین یہ بتاتے ہیں کہ تنخواہ کے اعداد و شمار کے اعداد وشمار ان خواتین کو اکاؤنٹ میں نہیں لاتے ہیں جو مزدوروں کے بجائے فوائد کے لحاظ سے زیادہ سے زیادہ خاندان کے دوستانہ ہوتے ہیں اور مزدوروں میں وقفے سے بچنے کے امکانات زیادہ ہیں . پروپیگنڈے کا کہنا ہے کہ مغربی ممالک کے ساتھ ساتھ ملک بھر کے تمام حصوں میں عورتوں کے لئے کھیلوں کے میدان میں بھی قوانین منظور کی جانی چاہئے جہاں تنخواہ کا فرق 26 فیصد ہو.
Statistics are shown for this demographic
8.8k میلبورن ووٹرز کی طرف سے ردعمل کی شرح۔
86% جی ہاں |
14% نہیں |
83% جی ہاں |
5% نہیں |
3% جی ہاں، اور کاروباری اداروں کو ہر پوزیشن کے لئے ان کی تنخواہ کے سلسلے کو شائع کرنا ضروری ہے |
5% نہیں، بہت سے دیگر متغیر ہیں جیسے تعلیم، تجربے، اور منصفانہ تنخواہ کا تعین کرنے کے لئے |
2% نہیں، یہ غیر متعلقہ ہے کیونکہ جنسی اجرت کے فرق ایک افسانہ ہے |
|
1% نہیں، حکومت کو اس بات کا تعین نہیں کرنا چاہئے کہ نجی کاروباری ملازمتوں کو کیا ادائیگی کرنا چاہئے |
|
1% نہیں، 1963 کے برابر تنخواہ ایکٹ میں موجودہ ضروریات پہلے ہی کافی ہیں |
8.8k میلبورن ووٹروں کی طرف سے ہر جواب کے لیے وقت کے ساتھ حمایت کا رجحان۔
ڈیٹا لوڈ کر رہا ہے...
چارٹ لوڈ ہو رہا ہے…
یہ رجحان 8.8k میلبورن ووٹرز کے لیے کتنا اہم ہے۔
ڈیٹا لوڈ کر رہا ہے...
چارٹ لوڈ ہو رہا ہے…
میلبورن رائے دہندگان کے انوکھے جوابات جن کے خیالات فراہم کردہ اختیارات سے باہر تھے۔
