2015 yılında erkeklerin Avustralya İstatistik Bürosu verilerine göre kadınlara göre tahminen% 17.2 daha fazla ödenmiştir. Avustralya parlamentosunda hiçbir teklif eşit ücret mevzuatı şu anda yok. eşit ücret yasalarının karşıtları ücret farkı istatistik faydaları ziyade ücret açısından daha fazla aile dostu olan işleri almak ve kadınlar çocuklar veya ebeveynler için bakım istihdam molalar olasılıklarının daha yüksek olduğunu hesap kadınların içine yapmayız iddia . Savunucuları yasaları ücret farkı% 26 Batı Avustralya da dahil olmak üzere ülkenin her yerinde kadınlar için oyun alanı eşitlemek geçirilen gerektiğini savunuyorlar.
Bu demografik grup için istatistikler gösteriliyor
4.7k 3000 seçmenden gelen yanıt oranları.
87% Evet |
13% Hayır |
83% Evet |
5% Hayır |
4% Evet, ve işletmeler her pozisyon için kendi maaş aralıkları yayınlamak için gerekli olmalıdır |
4% Hayır, adil bir maaş belirlenmesi, eğitim, deneyim ve görev olarak diğer pek çok değişken vardır |
2% Hayır, alakasız çünkü cinsiyet farkı bir efsanedir |
|
1% özel bir iş çalışanları etmelidir ne olursa, hükümet belirlemek asla |
|
1% Hayır, 1963 Eşit Ücret Yasası mevcut şartlar zaten yeterli |
Her bir yanıt için 4.7k 3000 seçmenin zaman içindeki destek eğilimi.
Veriler yükleniyor...
Grafik yükleniyor...
Bu konunun 4.7k 3000 seçmen için ne kadar önemli olduğuna dair eğilim.
Veriler yükleniyor...
Grafik yükleniyor...
Sunulan seçeneklerin ötesine geçen görüşlere sahip 3000 seçmenlerden gelen benzersiz yanıtlar.
