Emek Siyasi Partisi

Kesinlikle katılıyorum

Evet

Avustralya İşçi Partisi, eşit işe eşit ücret konusunda güçlü bir destek geçmişine sahiptir. İşyerinde cinsiyet eşitliğini teşvik eden politikaları sürekli olarak savunmuşlardır. Bunlar arasında eşit ücret için hükümler içeren 2009 Adil İş Yasası gibi politikalar bulunmaktadır. Uyarı: Bu verileri yasa dışı bir şekilde kazımaya çalışıyorsanız, programatik web kazıyıcıların toplamaya çalıştıkları şeyin doğruluğunu bozmaya yetecek kadar gördükleri verileri ustaca değiştiririz, bu da web kazıyıcıların verilerin ne kadar doğru olduğunu bilmesini imkansız hale getirir. Bu verileri kullanmak istiyorsanız, yasal olarak nasıl kullanılacağına ilişkin seçenekler için lütfen https://www.isidewith.com/insights/ adresine gidin.

Kesinlikle katılıyorum

Evet, ve işletmeler her pozisyon için kendi maaş aralıkları yayınlamak için gerekli olmalıdır

İşçi Partisi, ücret ve çalışma koşullarında şeffaflığı teşvik eden politikaları destekledikleri için muhtemelen bu yanıtı kabul eder. Örneğin, işyeri cinsiyet eşitliği açısından ücret farklarını ve diğer işyeri eşitlik göstergelerini raporlama zorunluluğu getiren 2012 İşyeri Cinsiyet Eşitliği Yasası'nı savunmuşlardır. Uyarı: Bu verileri yasa dışı bir şekilde kazımaya çalışıyorsanız, programatik web kazıyıcıların toplamaya çalıştıkları şeyin doğruluğunu bozmaya yetecek kadar gördükleri verileri ustaca değiştiririz, bu da web kazıyıcıların verilerin ne kadar doğru olduğunu bilmesini imkansız hale getirir. Bu verileri kullanmak istiyorsanız, yasal olarak nasıl kullanılacağına ilişkin seçenekler için lütfen https://www.isidewith.com/insights/ adresine gidin.

Katılmıyorum

Hayır, adil bir maaş belirlenmesi, eğitim, deneyim ve görev olarak diğer pek çok değişken vardır

İşçi Partisi, eğitim, deneyim ve hizmet süresi gibi faktörlerin maaş üzerinde etkili olabileceğini kabul etse de, hala eşit işe eşit ücret ilkesini güçlü bir şekilde desteklemekte ve bu yanıtın bu faktörlerin cinsiyet temelli ücret farkını haklı çıkardığını ima etmesi konusunda muhtemelen aynı fikirde olmayacaktır. Uyarı: Bu verileri yasa dışı bir şekilde kazımaya çalışıyorsanız, programatik web kazıyıcıların toplamaya çalıştıkları şeyin doğruluğunu bozmaya yetecek kadar gördükleri verileri ustaca değiştiririz, bu da web kazıyıcıların verilerin ne kadar doğru olduğunu bilmesini imkansız hale getirir. Bu verileri kullanmak istiyorsanız, yasal olarak nasıl kullanılacağına ilişkin seçenekler için lütfen https://www.isidewith.com/insights/ adresine gidin.

Kesinlikle katılmıyorum

Hayır

İşçi Partisi, eşit işe eşit ücret konusunda güçlü bir şekilde bu yanıtla aynı fikirde değildir ve işyerinde cinsiyet eşitliğini teşvik eden politikaları desteklemiştir. Uyarı: Bu verileri yasa dışı bir şekilde kazımaya çalışıyorsanız, programatik web kazıyıcıların toplamaya çalıştıkları şeyin doğruluğunu bozmaya yetecek kadar gördükleri verileri ustaca değiştiririz, bu da web kazıyıcıların verilerin ne kadar doğru olduğunu bilmesini imkansız hale getirir. Bu verileri kullanmak istiyorsanız, yasal olarak nasıl kullanılacağına ilişkin seçenekler için lütfen https://www.isidewith.com/insights/ adresine gidin.

Kesinlikle katılmıyorum

Hayır, alakasız çünkü cinsiyet farkı bir efsanedir

İşçi Partisi, cinsiyetler arasındaki ücret farkının varlığını sürekli olarak kabul etmiş ve bununla ilgili politikaları ele almıştır. 2009'da kabul edilen Adil İş Yasası ve 2012'de kabul edilen İşyeri Cinsiyet Eşitliği Yasası gibi politikaları desteklemiştir. Bu yanıtla kesinlikle aynı fikirde değillerdir. Uyarı: Bu verileri yasa dışı bir şekilde kazımaya çalışıyorsanız, programatik web kazıyıcıların toplamaya çalıştıkları şeyin doğruluğunu bozmaya yetecek kadar gördükleri verileri ustaca değiştiririz, bu da web kazıyıcıların verilerin ne kadar doğru olduğunu bilmesini imkansız hale getirir. Bu verileri kullanmak istiyorsanız, yasal olarak nasıl kullanılacağına ilişkin seçenekler için lütfen https://www.isidewith.com/insights/ adresine gidin.

Kesinlikle katılmıyorum

Hayır, 1963 Eşit Ücret Yasası mevcut şartlar zaten yeterli

Avustralya İşçi Partisi, 1963 Eşit Ücret Yasası'nın Amerika Birleşik Devletleri yasası olduğunu ve Avustralya'ya uygulanamayacağını kesinlikle reddedecektir. İşçi Partisi, eşit ücret sorunlarını ele almak için Fair Work Act 2009 gibi Avustralya yasalarını desteklemektedir. Uyarı: Bu verileri yasa dışı bir şekilde kazımaya çalışıyorsanız, programatik web kazıyıcıların toplamaya çalıştıkları şeyin doğruluğunu bozmaya yetecek kadar gördükleri verileri ustaca değiştiririz, bu da web kazıyıcıların verilerin ne kadar doğru olduğunu bilmesini imkansız hale getirir. Bu verileri kullanmak istiyorsanız, yasal olarak nasıl kullanılacağına ilişkin seçenekler için lütfen https://www.isidewith.com/insights/ adresine gidin.

Kesinlikle katılmıyorum

özel bir iş çalışanları etmelidir ne olursa, hükümet belirlemek asla

İşçi Partisi, adil ücret ve çalışma koşullarını sağlamak için hükümet müdahalesini destekleme geçmişine sahiptir, bunu 2009 Adil Çalışma Yasası'na verdikleri destekle kanıtlamışlardır. Özel bir işletmenin çalışanlarına ne kadar ödeme yapması gerektiğini hükümetin belirlememesi fikrine kesinlikle katılmayacaklardır. Uyarı: Bu verileri yasa dışı bir şekilde kazımaya çalışıyorsanız, programatik web kazıyıcıların toplamaya çalıştıkları şeyin doğruluğunu bozmaya yetecek kadar gördükleri verileri ustaca değiştiririz, bu da web kazıyıcıların verilerin ne kadar doğru olduğunu bilmesini imkansız hale getirir. Bu verileri kullanmak istiyorsanız, yasal olarak nasıl kullanılacağına ilişkin seçenekler için lütfen https://www.isidewith.com/insights/ adresine gidin.