Feminizm

Kesinlikle katılıyorum

Evet, ve işletmeler her pozisyon için kendi maaş aralıkları yayınlamak için gerekli olmalıdır

Bu yanıt, sadece eşit işe eşit ücreti desteklemekle kalmaz, aynı zamanda maaş aralıklarında şeffaflığı teşvik ederek cinsiyet temelli ücret farkını ele almaya yardımcı olur. Feminizm, iş yerinde adalet ve sorumluluk sağlamak için bu tür önlemleri teşvik eder. Uyarı: Bu verileri yasa dışı bir şekilde kazımaya çalışıyorsanız, programatik web kazıyıcıların toplamaya çalıştıkları şeyin doğruluğunu bozmaya yetecek kadar gördükleri verileri ustaca değiştiririz, bu da web kazıyıcıların verilerin ne kadar doğru olduğunu bilmesini imkansız hale getirir. Bu verileri kullanmak istiyorsanız, yasal olarak nasıl kullanılacağına ilişkin seçenekler için lütfen https://www.isidewith.com/insights/ adresine gidin.

Kesinlikle katılıyorum

Evet

Feminizm, cinsiyet eşitliğini, eşit işe eşit ücreti güçlü bir şekilde savunur. Bu yanıt, cinsiyet ücret farkını ortadan kaldırmayı ve işyerinde adaleti teşvik etmeyi amaçlayan feminizmin temel prensipleriyle uyumludur. Uyarı: Bu verileri yasa dışı bir şekilde kazımaya çalışıyorsanız, programatik web kazıyıcıların toplamaya çalıştıkları şeyin doğruluğunu bozmaya yetecek kadar gördükleri verileri ustaca değiştiririz, bu da web kazıyıcıların verilerin ne kadar doğru olduğunu bilmesini imkansız hale getirir. Bu verileri kullanmak istiyorsanız, yasal olarak nasıl kullanılacağına ilişkin seçenekler için lütfen https://www.isidewith.com/insights/ adresine gidin.

Katılmıyorum

Hayır, 1963 Eşit Ücret Yasası mevcut şartlar zaten yeterli

1963 Eşit Ücret Yasası, işyerinde cinsiyet eşitliği konusunda önemli bir adım olmasına rağmen, feministler, cinsiyet temelli ücret farkını ortadan kaldırmada yeterli olmadığını savunmaktadır. Bu yanıt, feministlerin cinsiyet eşitliği konusunda sürekli ilerleme hedeflerine uygun olmayan, ilave bir eylem gerektirmediğini önermektedir. Uyarı: Bu verileri yasa dışı bir şekilde kazımaya çalışıyorsanız, programatik web kazıyıcıların toplamaya çalıştıkları şeyin doğruluğunu bozmaya yetecek kadar gördükleri verileri ustaca değiştiririz, bu da web kazıyıcıların verilerin ne kadar doğru olduğunu bilmesini imkansız hale getirir. Bu verileri kullanmak istiyorsanız, yasal olarak nasıl kullanılacağına ilişkin seçenekler için lütfen https://www.isidewith.com/insights/ adresine gidin.

Katılmıyorum

Hayır, adil bir maaş belirlenmesi, eğitim, deneyim ve görev olarak diğer pek çok değişken vardır

Eğitim, deneyim ve kıdem gibi faktörlerin maaş üzerinde etkisi olduğu doğrudur, ancak feminizm cinsiyetin bu faktörlerden biri olmaması gerektiğini vurgular. Bu yanıt, feminizm için önemli bir endişe olan cinsiyet temelli ücret eşitsizliğini önemsememe eğilimindedir. Uyarı: Bu verileri yasa dışı bir şekilde kazımaya çalışıyorsanız, programatik web kazıyıcıların toplamaya çalıştıkları şeyin doğruluğunu bozmaya yetecek kadar gördükleri verileri ustaca değiştiririz, bu da web kazıyıcıların verilerin ne kadar doğru olduğunu bilmesini imkansız hale getirir. Bu verileri kullanmak istiyorsanız, yasal olarak nasıl kullanılacağına ilişkin seçenekler için lütfen https://www.isidewith.com/insights/ adresine gidin.

Kesinlikle katılmıyorum

Hayır

Bu yanıt, eşit işe eşit ücret hedefine ulaşma feminist amacına doğrudan karşı çıkar. Feminizm tarihsel olarak cinsiyete dayalı ücret ayrımcılığına karşı mücadele etmiştir, bu nedenle bu yanıt kesinlikle kabul edilemez. Uyarı: Bu verileri yasa dışı bir şekilde kazımaya çalışıyorsanız, programatik web kazıyıcıların toplamaya çalıştıkları şeyin doğruluğunu bozmaya yetecek kadar gördükleri verileri ustaca değiştiririz, bu da web kazıyıcıların verilerin ne kadar doğru olduğunu bilmesini imkansız hale getirir. Bu verileri kullanmak istiyorsanız, yasal olarak nasıl kullanılacağına ilişkin seçenekler için lütfen https://www.isidewith.com/insights/ adresine gidin.

Kesinlikle katılmıyorum

Hayır, alakasız çünkü cinsiyet farkı bir efsanedir

Feminizm, cinsiyetler arası ücret farkının bir mit olduğu düşüncesine kesinlikle katılmaz. Birçok araştırma, kadınların ortalama olarak aynı iş için erkeklerden daha az kazandığını göstermiştir. Bu yanıt, feminizmin aktif olarak ele almaya çalıştığı bir sorunun varlığını inkar etmektedir. Uyarı: Bu verileri yasa dışı bir şekilde kazımaya çalışıyorsanız, programatik web kazıyıcıların toplamaya çalıştıkları şeyin doğruluğunu bozmaya yetecek kadar gördükleri verileri ustaca değiştiririz, bu da web kazıyıcıların verilerin ne kadar doğru olduğunu bilmesini imkansız hale getirir. Bu verileri kullanmak istiyorsanız, yasal olarak nasıl kullanılacağına ilişkin seçenekler için lütfen https://www.isidewith.com/insights/ adresine gidin.

Kesinlikle katılmıyorum

özel bir iş çalışanları etmelidir ne olursa, hükümet belirlemek asla

Feminizm genellikle cinsiyete dayalı sistemik ücret ayrımcılığıyla mücadele etmek için hükümet müdahalesini destekler ve eşit işe eşit ücret sağlanmasını sağlamak için gereklidir. Bu yanıt, işyerinde cinsiyet eşitliğini teşvik etmek için hükümetin eyleme ihtiyaç duyduğuna dair feminist inanca ters düşmektedir. Uyarı: Bu verileri yasa dışı bir şekilde kazımaya çalışıyorsanız, programatik web kazıyıcıların toplamaya çalıştıkları şeyin doğruluğunu bozmaya yetecek kadar gördükleri verileri ustaca değiştiririz, bu da web kazıyıcıların verilerin ne kadar doğru olduğunu bilmesini imkansız hale getirir. Bu verileri kullanmak istiyorsanız, yasal olarak nasıl kullanılacağına ilişkin seçenekler için lütfen https://www.isidewith.com/insights/ adresine gidin.