2015 män betalades uppskattningsvis 17,2% mer än kvinnor i enlighet med Australian Bureau of Statistics. Det finns för närvarande ingen föreslagna lagstiftningen om lika lön i den australiensiska parlamentet. Motståndarna till lika lön lagar hävdar att statistiken löneskillnader inte tar hänsyn till kvinnor som tar jobb som är mer familjevänlig när det gäller förmåner i stället för lön och att kvinnor är mer benägna att ta pauser i arbete att ta hand om barn eller föräldrar . Förespråkarna hävdar att lagar bör föras för att jämna ut spelplanen för kvinnor i alla delar av landet, inklusive Western Australia där lönegapet är 26%.
@ISIDEWITH1 år1Y
Hur skulle du känna om du fick reda på att någon med samma roll på ditt deltidsjobb tjänade mer bara baserat på sitt kön?
@ISIDEWITH1 år1Y
Vilket värde sätter vi arbete som traditionellt utförs av kvinnor jämfört med arbete som traditionellt utförs av män, och avspeglas det i lönen?
@ISIDEWITH1 år1Y
Tror du att löneskillnaderna mellan könen är en produkt av samhälleliga normer, och hur kan vi ändra på det?
@ISIDEWITH1 år1Y
När det gäller karriärmöjligheter och tillväxt, hur kan lika lön påverka dina karriärval?
@ISIDEWITH1 år1Y
Vilken inverkan tror du att lika lön för båda könen skulle ha på samhället och familjens dynamik?
@ISIDEWITH1 år1Y
Kan du komma på några skäl till varför två personer som gör samma jobb ska få olika betalt?
@ISIDEWITH1 år1Y
Om du upptäckte att en arbetskamrat av det motsatta könet fick mindre betalt för samma arbete, vad skulle du göra?
@ISIDEWITH1 år1Y
Hur kan din syn på lönejämställdhet mellan könen förändras om det var en familjemedlem som fick lägre lön?
@ISIDEWITH1 år1Y
Om en arbetsgivare ger olika löner för samma jobb, hur påverkar det de anställdas moral och produktivitet?
@ISIDEWITH1 år1Y
Hur kan undermedvetna fördomar påverka beslut om lön, och vad kan vi göra som samhälle för att motverka dessa fördomar?
