V roku 2015 boli muži zaplatené odhadovaných 17,2% viac ako ženy podľa austrálskeho štatistického úradu. V súčasnej dobe neexistuje navrhovanej legislatívy o rovnakom odmeňovaní v austrálskom parlamente. Odporcovia rovnakých zákonov miezd argumentujú, že rozdiely v odmeňovaní štatistiky neberú do úvahy žien užívajúcich pracovné miesta, ktoré sú viac pre rodiny s deťmi z hľadiska prínosu skôr než mzdy a že ženy sú viac…
Čítaj viac85% Áno, |
15% Žiadny |
82% Áno, |
5% Žiadny |
3% Áno, a podniky by mali byť povinné uverejniť svoje platu rozsahy pre každú pozíciu |
5% Nie, existuje príliš mnoho ďalších premenných, ako je vzdelanie, skúsenosti a funkčné obdobie, ktoré určujú spravodlivý plat |
3% Nie, to je irelevantné, pretože rozdiel v rozdieloch medzi pohlaviami je mýtus |
|
1% Nie, vláda by mala nikdy určiť, aké súkromná firma by mala platiť zamestnancom |
|
1% Nie, súčasné požiadavky na Equal Pay Act z roku 1963 sú už dostatočné |
Pozrite sa, ako sa v priebehu času menila podpora každého postoja k „Rovnaká odmena” u 85.2k Austrália voličov.
Loading data...
Načítava sa graf...
Pozrite sa, ako sa časom zmenil význam „Rovnaká odmena” pre 85.2k Austrália voličov.
Loading data...
Načítava sa graf...
Jedinečné odpovede od Austrália používateľov, ktorých názory presahovali rámec poskytnutých možností.
Preskúmajte ďalšie témy, ktoré sú dôležité pre Austrália voličov.