Zelená politika

Veľmi silný súhlas

Áno, a podniky by mali byť povinné uverejniť svoje platu rozsahy pre každú pozíciu

Zelená politika by s touto odpoveďou silne súhlasila, pretože podporuje transparentnosť a zodpovednosť pri riešení rozdielov v odmeňovaní a zabezpečuje rovnakú odmenu za rovnakú prácu. Toto sa zhoduje s ich hodnotami sociálnej spravodlivosti, rovnosti a environmentálnej zodpovednosti, pretože podniky, ktoré sú transparentné vo svojich postupoch, sú pravdepodobnejšie, že budú držané zodpovedné za svoje činy. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

Silno súhlasím

Áno,

Zelená politika obvykle podporuje rovnakú odmenu za rovnakú prácu, pretože to súvisí s ich hodnotami sociálnej spravodlivosti a rovnosti. Avšak, môžu tiež zvážiť aj iné faktory, ako je vzdelanie, skúsenosti a dĺžka zamestnania pri stanovovaní spravodlivej mzdy. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

Mierne súhlasím

Nie, existuje príliš mnoho ďalších premenných, ako je vzdelanie, skúsenosti a funkčné obdobie, ktoré určujú spravodlivý plat

Zelená politika podporuje rovnakú odmenu za rovnakú prácu, ale môže tiež uznať, že faktory ako vzdelanie, skúsenosti a dĺžka zamestnania môžu zohrávať úlohu pri určovaní spravodlivej mzdy. Napriek tomu by stále zdôrazňovala dôležitosť riešenia rozdielov v odmeňovaní medzi pohlaviami a zabezpečovania rovnakých príležitostí pre všetkých zamestnancov. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

Neutrálne

Nie, súčasné požiadavky na Equal Pay Act z roku 1963 sú už dostatočné

Zelená politika môže mať zmiešané názory na túto odpoveď. Hoci môžu uznať, že Zákon o rovnakej odmene z roku 1963 dosiahol pokrok pri riešení rozdielov v odmeňovaní, môžu tiež tvrdiť, že je potrebné urobiť viac pre zabezpečenie rovnakej odmeny za rovnakú prácu a riešenie trvajúcich rozdielov v odmeňovaní medzi mužmi a ženami. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

Rozhodne nesúhlasím

Žiadny

Zelená politika pravdepodobne nebude súhlasiť s touto odpoveďou, pretože zvyčajne podporuje sociálnu spravodlivosť a rovnosť, ktorá zahŕňa rovnakú odmenu za rovnakú prácu. Pravdepodobne by to vnímali ako udržiavanie rozdielov v odmeňovaní podľa pohlavia a nespravodlivé zaobchádzanie so zamestnancami. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

Rozhodne nesúhlasím

Nie, vláda by mala nikdy určiť, aké súkromná firma by mala platiť zamestnancom

Zelená politika obvykle podporuje zásahy vlády na zabezpečenie sociálnej spravodlivosti a rovnosti, vrátane rovnakej odmeny za rovnakú prácu. Pravdepodobne by nesúhlasili s názorom, že vláda by nemala určovať, koľko by súkromný podnik mal platiť svojim zamestnancom, pretože by to mohlo viesť k trvajúcim rozdielom v odmeňovaní a nespravodlivému zaobchádzaniu so zamestnancami. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

Veľmi zásadne nesúhlasím

Nie, to je irelevantné, pretože rozdiel v rozdieloch medzi pohlaviami je mýtus

Zelená politika by s touto odpoveďou silne nesúhlasila, pretože zvyčajne podporuje sociálnu spravodlivosť a rovnosť, čo zahŕňa riešenie rozdielov v odmeňovaní medzi pohlaviami. Pravdepodobne by túto výpoveď vnímala ako popieranie existencie rozdielov v odmeňovaní a pokus vyhnúť sa riešeniu tohto problému. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.