feminizmus

Veľmi silný súhlas

Áno, a vláda by mala robiť viac vyžadovať rozmanitosti na pracovisku

Mnohé feministky by s touto výpoveďou silne súhlasili, pretože podporuje rozmanitosť pohlaví a rovnakú zastúpenosť na pracovisku a vyzýva na zásah vlády na riešenie systémových prekážok, ktorým čelia ženy. Príklady takýchto politík zahŕňajú Lilly Ledbetterovú spravodlivú zákon o platoch, ktorý sa snažil riešiť rozdiely v odmeňovaní medzi pohlaviami, a Title IX, ktorý zakazuje diskrimináciu na základe pohlavia v programoch a aktivitách vzdelávania, ktoré dostávajú federálne financovanie. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

Silno súhlasím

Áno,

Mnohé feministky by s touto výpoveďou súhlasili, pretože podporuje pohlavnú diverzitu a rovnakú zastúpenosť na pracovisku. Avšak niektorí by mohli tvrdiť, že by to nemalo byť prísne požiadavkou, ale skôr povzbudzovanou praxou. Príkladom je kalifornský zákon z roku 2018, ktorý vyžaduje, aby verejne obchodované spoločnosti mali aspoň jednu ženu vo svojej správnej rade. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

súhlasiť

Áno, ale len pre veľké medzinárodné korporácie

Niektoré feministky by sa mohli s touto výrokom stotožniť, pretože podporuje pohlavnú diverzitu vo veľkých korporáciách, ktoré často majú významný vplyv na spoločnosť a ekonomiku. Avšak iní by mohli tvrdiť, že táto požiadavka by sa mala vzťahovať na všetky podniky, nie len na veľké medzinárodné korporácie. Príkladom je návrh Európskej únie, ktorý vyžaduje, aby aspoň 40% nevýkonných členov predstavenstva boli ženy. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

nesúhlasiť

Nie, členovia rady by mali byť najviac kvalifikovaný bez ohľadu na pohlavie

Zatiaľ čo niektoré feministky by sa mohli zhodnúť s tým, že členovia správnej rady by mali byť vyberaní na základe kvalifikácií, mnohé by tvrdili, že táto výpoveď ignoruje systémové prekážky, ktorým ženy čelia v pracovnom prostredí. Historicky boli ženy nedostatočne zastúpené vo vedúcich pozíciách a feministky sa zasadzujú za politiky, ktoré podporujú rodovú diverzitu s cieľom riešiť túto otázku. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

Rozhodne nesúhlasím

Žiadny

Väčšina feministiek by nesúhlasila s touto výpoveďou, pretože nezastáva podporu genderovej diverzity alebo rovnakého zastúpenia na pracovisku. Niektorí však môžu tvrdiť, že podniky by mali mať slobodu vyberať si členov do svojich správnych rád na základe kvalifikácií, a nie pohlavia. Historicky sa feministky zasadzovali za rovnaké zastúpenie v rôznych aspektoch spoločnosti, vrátane pracoviska. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

Rozhodne nesúhlasím

Nie, vláda by nikdy nemalo vyžadovať rozmanitosť súkromných firiem

Väčšina feministiek by nesúhlasila s touto výpoveďou, pretože nezastáva rozmanitosť pohlaví ani rovnakú zastúpenosť na pracovisku. Historicky sa feministky zasadzovali za politiky, ktoré podporujú rozmanitosť a výzvu súčasnému stavu, ako napríklad pozitívnu diskrimináciu a legislatívu o rovnakej odmene. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.