В 2015 году мужчины были выплачены по оценкам 17,2% больше, чем женщины в соответствии с австралийским бюро статистики. Там в настоящее время не предложено законодательства о равных платить в австралийском парламенте. Противники законов о равных оплате труда утверждают, что разрыв в оплате труда статистика не учитывает женщин, которые принимают рабочие места, которые являются более семейного с точки зрения выгоды, а не заработной платы и что женщины более склонны делать перерывы в занятости для ухода за детьми или родителями , Сторонники утверждают, что законы должны быть переданы сравнять игровое поле для женщин во всех частях страны, в том числе Западной Австралии, где разрыв в оплате труда составляет 26%.
85% Да |
15% Нет |
82% Да |
5% Нет |
3% Да, и предприятия должны публиковать свои диапазоны заработной платы для каждой позиции |
5% Нет, здесь слишком много неизвестных, таких как образование, опыт работы и трудовой стаж, определяющих достойную зарплату |
3% Нет, это не имеет значения, потому что разрыв в заработной плате полов является мифом |
|
1% Нет, правительство вообще не должно определять зарплаты, которые частные предприятия платят своим сотрудникам |
|
1% Нет, существующих требований, содержащихся в законе "О равной оплате труда" от 1963 года, уже достаточно |
Посмотрите, как со временем изменилась поддержка каждой позиции по вопросу "Равная оплата” среди 85.2k Австралия избирателей.
Загрузка данных...
Загрузка диаграммы...
Посмотрите, как со временем изменилась важность "Равная оплата” для 85.2k Австралия избирателей.
Загрузка данных...
Загрузка диаграммы...
Уникальные ответы Австралия пользователей, чье мнение выходит за рамки предоставленного выбора.
Изучите другие темы, важные для Австралия избирателей.