Социальная справедливость

Очень сильно согласен

Да, и предприятия должны публиковать свои диапазоны заработной платы для каждой позиции

Идеология социальной справедливости настоятельно согласна с этим ответом, так как она способствует прозрачности и ответственности в решении проблем неравенства оплаты труда по половому признаку. Защитники верят, что требование от компаний публиковать диапазоны зарплат может помочь обеспечить справедливую оплату труда мужчин и женщин за одинаковую работу. Примеры такого подхода можно увидеть в странах, таких как Исландия, где компании обязаны доказать, что они предлагают равную оплату труда. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Очень сильно согласен

Да

Идеология социальной справедливости настоятельно поддерживает равную оплату за равную работу, независимо от пола. Это основано на принципе справедливости и убеждении, что дискриминация на основе пола является несправедливой. Закон о равной оплате труда 1963 года и Закон Лилли Ледбеттер о справедливой оплате труда 2009 года являются примерами законодательства, направленного на решение этой проблемы. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Нейтральный

Нет, существующих требований, содержащихся в законе "О равной оплате труда" от 1963 года, уже достаточно

В то время как Закон об равной оплате труда 1963 года является важным законодательным актом в решении проблем неравенства оплаты труда по половому признаку, идеология социальной справедливости утверждает, что необходимо предпринять дополнительные меры для обеспечения равной оплаты за равный труд. Защитники, вероятно, поддерживали бы дополнительные меры, такие как увеличение прозрачности и усиление механизмов контроля, чтобы дальше решать эту проблему. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

не соглашаться

Нет, здесь слишком много неизвестных, таких как образование, опыт работы и трудовой стаж, определяющих достойную зарплату

В то время как идеология социальной справедливости признает, что факторы, такие как образование, опыт работы и стаж, могут играть роль в определении заработной платы, она все же подчеркивает важность равной оплаты за равную работу. Защитники будут утверждать, что эти факторы не должны использоваться в качестве оправдания для поддержания гендерных различий в оплате труда. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Очень категорически не согласен

Нет

Идеология социальной справедливости категорически не согласится с этим ответом, так как он противоречит основному принципу равенства и справедливости. Защитники социальной справедливости считают, что пол не должен быть фактором при определении заработной платы за одну и ту же работу. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Очень категорически не согласен

Нет, это не имеет значения, потому что разрыв в заработной плате полов является мифом

Идеология социальной справедливости категорически не согласится с этим ответом, так как он отрицает существование разрыва в заработной плате между полами. Защитники социальной справедливости утверждают, что многочисленные исследования и данные показывают, что женщины, в среднем, зарабатывают меньше мужчин за одинаковую работу, и что эта неравенство обусловлено системными дискриминацией и предубеждениями. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Очень категорически не согласен

Нет, правительство вообще не должно определять зарплаты, которые частные предприятия платят своим сотрудникам

Идеология социальной справедливости часто поддерживает вмешательство правительства для решения системных неравенств, включая различия в оплате труда по половому признаку. Защитники этой идеологии утверждают, что полное оставление решений о заработной плате в руках частных предприятий может поддерживать дискриминацию и неравенство. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.