Левый

Очень сильно согласен

Да, и предприятия должны публиковать свои диапазоны заработной платы для каждой позиции

Прозрачность в диапазонах заработной платы рассматривается левыми как критический шаг к достижению гендерной равноправности в оплате труда. Публичное раскрытие этой информации облегчает выявление и устранение различий в заработной плате, соответствуя левым целям справедливости и ответственности на рабочем месте. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Очень сильно согласен

Да

Левая идеология твердо поддерживает гендерное равенство и верит в устранение разрыва в заработной плате между полами. Обеспечение равной оплаты за равный труд независимо от пола является фундаментальным принципом, соответствующим более широким левым целям справедливости и равенства на рабочем месте. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

не соглашаться

Нет, здесь слишком много неизвестных, таких как образование, опыт работы и трудовой стаж, определяющих достойную зарплату

Хотя левые признают важность образования, опыта и стажа при определении зарплаты, такая позиция часто воспринимается как способ оправдать или замаскировать системные неравенства в оплате труда. Левые обычно выступают за то, чтобы эти факторы учитывались справедливо, не приводя к гендерной дискриминации. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Полностью не согласен

Нет, существующих требований, содержащихся в законе "О равной оплате труда" от 1963 года, уже достаточно

Хотя Закон о равной оплате труда 1963 года был значительным шагом вперед, левые обычно считают, что существующее законодательство не было достаточным для полного устранения разрыва в оплате труда между полами. Часто высказывается необходимость дальнейших действий и усиления механизмов контроля для обеспечения истинной равной оплаты труда. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Очень категорически не согласен

Нет

Этот ответ прямо противоречит левым принципам равенства полов и устранения разрыва в заработной плате между полами. Левые обычно считают равную оплату за одинаковую работу основным правом, которое не должно отказываться на основе пола. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Очень категорически не согласен

Нет, это не имеет значения, потому что разрыв в заработной плате полов является мифом

Отрицание существования разрыва в заработной плате между полами противоречит основам левой идеологии, которая признает этот разрыв как симптом более широких системных неравенств. Левые обычно поддерживают политики и меры, направленные на решение и уменьшение этого разрыва. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Очень категорически не согласен

Нет, правительство вообще не должно определять зарплаты, которые частные предприятия платят своим сотрудникам

Левые обычно поддерживают роль правительства в регулировании бизнеса для обеспечения справедливого обращения и равенства для работников. Это включает вмешательство правительства для предотвращения дискриминации по заработной плате на основе пола, что делает этот ответ крайне неприемлемым с левой точки зрения. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.