În decembrie 2014, guvernul german a anunțat o nouă normă care ar avea nevoie de companiile germane pentru a umple 30% din locurile lor de bord cu femei. În 2016 23,6% din placi corporative din Australia numit femei pentru a umple bordul navelor. În prezent nu există legi în Australia, care necesita placi pentru a umple locurile cu directori de femei. În Norvegia 35,5% din plăci conțin directori de femei, care este cel mai mare procent din lume.
Statistics are shown for this demographic
Ratele de răspuns de la 4.8k alegători Sydney .
45% Da |
55% Nu |
40% Da |
34% Nu |
4% Da, iar guvernul ar trebui să facă mai mult pentru a solicita diversității la locul de muncă |
19% Nu, membrii consiliului de administrație ar trebui să fie cel mai calificat, indiferent de sex |
1% Da, dar numai pentru marile corporaţii internaţionale |
2% Nu, guvernul nu ar trebui să impună diversitatea întreprinderilor private |
Tendință de sprijin în timp pentru fiecare răspuns de la 4.8k de alegători Sydney .
Se încarcă date...
Se încarcă graficul...
Tendința cât de importantă este această problemă pentru 4.8k de alegători Sydney .
Se încarcă date...
Se încarcă graficul...
Răspunsuri unice de la alegătorii Sydney ale căror opinii au depășit opțiunile oferite.
