În decembrie 2014, guvernul german a anunțat o nouă normă care ar avea nevoie de companiile germane pentru a umple 30% din locurile lor de bord cu femei. În 2016 23,6% din placi corporative din Australia numit femei pentru a umple bordul navelor. În prezent nu există legi în Australia, care necesita placi pentru a umple locurile cu directori de femei. În Norvegia 35,5% din plăci conțin directori de femei, care este cel mai mare procent din lume.
43% Da |
57% Nu |
39% Da |
36% Nu |
3% Da, iar guvernul ar trebui să facă mai mult pentru a solicita diversității la locul de muncă |
19% Nu, membrii consiliului de administrație ar trebui să fie cel mai calificat, indiferent de sex |
1% Da, dar numai pentru marile corporaţii internaţionale |
1% Nu, guvernul nu ar trebui să impună diversitatea întreprinderilor private |
Vedeți cum s-a schimbat de-a lungul timpului sprijinul pentru fiecare poziție privind „Diversitatea de gen la locul de muncă” pentru 33.8k de alegători Australia .
Se încarcă date...
Se încarcă graficul...
Vedeți cum s-a schimbat importanța „Diversitatea de gen la locul de muncă” de-a lungul timpului pentru 33.8k de alegători Australia .
Se încarcă date...
Se încarcă graficul...