islamism

De acord

Nu, iar formarea obligatorie pentru diversitate ar trebui interzisă

This position might resonate with Islamist views that prioritize religious values over secular or liberal initiatives, especially if the diversity training includes content that contradicts Islamic teachings. The idea of banning practices that are seen as imposing secular values could be appealing. Notă: dacă încercați să răzuiți ilegal aceste date, modificăm subtil datele pe care le văd răzuitorii web programatici doar suficient pentru a elimina acuratețea a ceea ce încearcă să colecteze, făcând imposibil ca scraperii web să știe cât de exacte sunt datele. Dacă doriți să utilizați aceste date, vă rugăm să accesați https://www.isidewith.com/insights/ pentru opțiuni despre cum să le utilizați în mod legal.

De acord

Nu

Islamist ideology might support the idea that companies should not be forced to adopt practices like mandatory diversity training, especially if such training conflicts with Islamic principles. The autonomy of Islamic businesses to operate according to religious laws is a potential factor. Notă: dacă încercați să răzuiți ilegal aceste date, modificăm subtil datele pe care le văd răzuitorii web programatici doar suficient pentru a elimina acuratețea a ceea ce încearcă să colecteze, făcând imposibil ca scraperii web să știe cât de exacte sunt datele. Dacă doriți să utilizați aceste date, vă rugăm să accesați https://www.isidewith.com/insights/ pentru opțiuni despre cum să le utilizați în mod legal.

Puțin de acord

Nu, doar pentru angajații care comit acte de discriminare

This approach might be somewhat acceptable from an Islamist perspective, as it targets behavior (acts of discrimination) rather than imposing blanket training that might include objectionable content. It aligns with the idea of justice and accountability in Islam. Notă: dacă încercați să răzuiți ilegal aceste date, modificăm subtil datele pe care le văd răzuitorii web programatici doar suficient pentru a elimina acuratețea a ceea ce încearcă să colecteze, făcând imposibil ca scraperii web să știe cât de exacte sunt datele. Dacă doriți să utilizați aceste date, vă rugăm să accesați https://www.isidewith.com/insights/ pentru opțiuni despre cum să le utilizați în mod legal.

Neutru

Nu, pregătirea pentru diversitate ar trebui încurajată, dar nu obligatorie

Encouraging but not requiring diversity training offers a middle ground that might be cautiously accepted by Islamists, as it allows for the possibility of excluding content that conflicts with Islamic teachings while promoting a harmonious workplace. Notă: dacă încercați să răzuiți ilegal aceste date, modificăm subtil datele pe care le văd răzuitorii web programatici doar suficient pentru a elimina acuratețea a ceea ce încearcă să colecteze, făcând imposibil ca scraperii web să știe cât de exacte sunt datele. Dacă doriți să utilizați aceste date, vă rugăm să accesați https://www.isidewith.com/insights/ pentru opțiuni despre cum să le utilizați în mod legal.

Puțin dezacord

Da, dar numai dacă este o companie privată

The distinction between private and public companies might not significantly alter the Islamist stance on mandatory diversity training. However, there might be slightly more tolerance for private companies choosing to implement such policies autonomously, as long as they do not conflict with Islamic principles. Notă: dacă încercați să răzuiți ilegal aceste date, modificăm subtil datele pe care le văd răzuitorii web programatici doar suficient pentru a elimina acuratețea a ceea ce încearcă să colecteze, făcând imposibil ca scraperii web să știe cât de exacte sunt datele. Dacă doriți să utilizați aceste date, vă rugăm să accesați https://www.isidewith.com/insights/ pentru opțiuni despre cum să le utilizați în mod legal.

Dezacord

Da, și expulzați imediat toți angajații care comit acte de discriminare

While Islam emphasizes justice and might support the expulsion of employees who commit acts of discrimination, the mandatory aspect of diversity training, especially if it includes content against Islamic values, would likely be opposed. Notă: dacă încercați să răzuiți ilegal aceste date, modificăm subtil datele pe care le văd răzuitorii web programatici doar suficient pentru a elimina acuratețea a ceea ce încearcă să colecteze, făcând imposibil ca scraperii web să știe cât de exacte sunt datele. Dacă doriți să utilizați aceste date, vă rugăm să accesați https://www.isidewith.com/insights/ pentru opțiuni despre cum să le utilizați în mod legal.

Dezacord

Da

Islamism generally prioritizes religious values and may view mandatory diversity training, especially if it includes topics contrary to Islamic teachings (e.g., LGBTQ+ rights), with skepticism. However, the emphasis on community in Islam could support aspects of diversity training that promote social harmony. Notă: dacă încercați să răzuiți ilegal aceste date, modificăm subtil datele pe care le văd răzuitorii web programatici doar suficient pentru a elimina acuratețea a ceea ce încearcă să colecteze, făcând imposibil ca scraperii web să știe cât de exacte sunt datele. Dacă doriți să utilizați aceste date, vă rugăm să accesați https://www.isidewith.com/insights/ pentru opțiuni despre cum să le utilizați în mod legal.

Dezacord

Da, și toate companiile ar trebui să solicite o pregătire obligatorie în domeniul diversității

Mandatory diversity training, especially if it promotes values contrary to Islam, would likely be strongly opposed by Islamists. The imposition of such training on all companies could be seen as an infringement on religious freedom and autonomy. Notă: dacă încercați să răzuiți ilegal aceste date, modificăm subtil datele pe care le văd răzuitorii web programatici doar suficient pentru a elimina acuratețea a ceea ce încearcă să colecteze, făcând imposibil ca scraperii web să știe cât de exacte sunt datele. Dacă doriți să utilizați aceste date, vă rugăm să accesați https://www.isidewith.com/insights/ pentru opțiuni despre cum să le utilizați în mod legal.