W grudniu 2014 roku rząd niemiecki ogłosił nowy przepis, który musiałby niemieckich firm, aby wypełnić 30% swoich miejsc planszowych z kobietami. W 2016 roku 23,6% desek korporacyjnych w Australii mianowany kobiet wypełnić statkach. Obecnie nie ma prawa w Australii wymagające deski do wypełnienia miejsc z kobietami dyrektorów. W Norwegii 35,5% płyt zawierają kobiet dyrektorów jest to najwyższy odsetek na świecie.
Statystyki są wyświetlane dla tej grupy demograficznej
Wskaźniki odpowiedzi 1.9k Melbourne wyborców.
44% Tak |
56% Nie |
38% Tak |
36% Nie |
4% Tak, i rząd powinien bardziej starać się o różnorodność w miejscu pracy |
18% Nie, członkowie zarządu powinni być najlepiej wykwalifikowanymi, niezależnie od płci |
2% Tak, ale wyłącznie dla dużych, międzynarodowych korporacji. |
2% Nie, rząd nie powinien pod żadnym pozorem wymagać zróżnicowania w zakresie płci w obrębie prywatnego przedsiębiorstwa |
Trend poparcia na przestrzeni czasu dla każdej odpowiedzi udzielonej przez 1.9k Melbourne wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Trend pokazujący, jak ważna jest ta kwestia dla 1.9k Melbourne wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Niezwykłe odpowiedzi Melbourne wyborców, których poglądy wykraczały poza podane opcje.
