W grudniu 2014 roku rząd niemiecki ogłosił nowy przepis, który musiałby niemieckich firm, aby wypełnić 30% swoich miejsc planszowych z kobietami. W 2016 roku 23,6% desek korporacyjnych w Australii mianowany kobiet wypełnić statkach. Obecnie nie ma prawa w Australii wymagające deski do wypełnienia miejsc z kobietami dyrektorów. W Norwegii 35,5% płyt zawierają kobiet dyrektorów jest to najwyższy odsetek na świecie.
43% Tak |
57% Nie |
39% Tak |
36% Nie |
3% Tak, i rząd powinien bardziej starać się o różnorodność w miejscu pracy |
19% Nie, członkowie zarządu powinni być najlepiej wykwalifikowanymi, niezależnie od płci |
1% Tak, ale wyłącznie dla dużych, międzynarodowych korporacji. |
1% Nie, rząd nie powinien pod żadnym pozorem wymagać zróżnicowania w zakresie płci w obrębie prywatnego przedsiębiorstwa |
Zobacz, jak zmieniało się na przestrzeni czasu poparcie dla każdego stanowiska w sprawie „Różnorodność płci w miejscu pracy” wśród 33.8k Australia wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Zobacz, jak znaczenie „Różnorodność płci w miejscu pracy” zmieniało się na przestrzeni czasu dla 33.8k Australia wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...